Artiklid
- Üksikasjad
Kuidas leida vabale ametikohale kõige sobivam inimene? Üks tõhusamaid inimese tundma õppimise viise on testide kasutamine, tõdes konsultatsioonifirma Tripod tegevjuht ja partner Maria Veltmann.
Olete senisest tööst tüdinenud ja tahaksite end proovile panna hoopis muul alal, näiteks paremat tulevikku tõotavas infotehnoloogia vallas. Suure tõenäosusega tuleb sel juhul silmitsi seista ruumilise võimekuse testiga: tõsta kuubikuid ning hinnata 3D vaates objektide erinevusi ja sarnasusi.
Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/test-kulutohus-ja-kiretu-moodik-tootaja-valikuks?id=91876793
- Üksikasjad
Eesti tervishoiuasutustes saaks kohe rakendust 500-600 õde, kümne aasta perspektiivis on plaan kasvatada nende hulka 3500 võrra. Igal aastal lõpetab meditsiinikooli üle 300 diplomeeritud õe, ent põud kestab. Kuhu nad siis süsteemist kaovad?
Edasi loe: https://www.err.ee/1196956/kuhu-kaovad-oed
- Üksikasjad
Pealinn uuris, kuidas on koroonaaeg inimeste sissetulekutele mõjunud ja kas nad kardavad tööta jääda.
"Käibega on ettevõtetel hästi! Pakkide arv, arvestades ka meie vahendaja maksekeskuse andmeid, on kümne kuuga 50-60% kasvanud," lisas E-kaubanduse liidu tegevjuht Tõnu Väät, et isegi sokke tellitakse eraldi!
Edasi loe: https://www.pealinn.ee/tagid/koik/tonu-vaat-e-poed-vajavad-toojoudu-juurde-n260917
- Üksikasjad
Tööga seotud luu- ja lihaskonna vaevused võivad tekkida igaühel, kuid uuringute kohaselt ohustavad need eelkõige diskrimineerimisohus töötajarühmi, nt naistöötajaid, võõrtöötajaid ja LGBTI-töötajaid.
Uues põhjalikus aruandes selgitatakse, miks nende rühmade tööohutus- ja tervishoiutingimused on enamasti halvemad ning kuidas ettevõtted ja avalikud asutused saavad seda probleemi lahendada.
- Üksikasjad
Personaliotsingutele on enim avatud riigisektor, kus 62 protsenti tööandjatest soovib järgnevate kuude jooksul uusi töötajaid värvata, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri sügisesest tööturu-uuringust.
Lisaks on keskmisest suuremate värbamisplaanidega ka töötleva tööstuse, ITK- ja haridussektori tööandjad, vastavalt 60, 58 ja 54 protsendiga. Kaubanduses on värbamisplaanid 48 protsendil tööandjatest, selgus uuringust.
Lehekülg 398 / 1652
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee