Artiklid

2020. aastal vaatab Eesti otsa olukorrale, kus meie riigi demograafilisest seisundist tulenevalt peavad kolm inimest endile lisaks üleval veel ühte inimest. Tööandjate manifestis on tehtud aga faktipõhised arvutused, et 2040. aastaks on see suhe kaks ühele ja 2060. aastaks poolteist ühele.

Selleks, et me saaksime ka aastakümnete pärast elada nii hästi kui praegu, loodetavasti veelgi paremini, siis peame hakkama tegema palju targemat tööd. Tööd, mille väärtus on mitmeid kordi suurem kui täna.

 

Edasi loe: https://www.employers.ee/uudised/tooandjate-keskliidu-pooltund-iga-eestlane-peab-hakkama-tegema-targemat-tood/

"Tihti tuleb välja, et meie oleme üldse esimesed, kes noore ära kuulavad," ütles noori tööle või õppima aitava programmi "Hoog sisse" juht Kristjan Kruus. Praegune koroonakriis on toonud noortele palju ärevust, stressi ja depressiivseid mõtteid.

17-aastane Rain (nimi muudetud) elas koos isaga kahetoalises korteris.

 

Edasi loe: https://www.pealinn.ee/tagid/koik/tuhanded-toota-noored-hoog-sisse-aitab-taas-oma-elu-eesmarke-leida-n261096

 

Lugeja küsib: Mul on kaks kooliealist last. Esmaspäevast alates on nad saadetud kaugõppele. Noorem läks sel aastal 1. klassi, pean jääma koju ning teda õppetöös aitama. Töötan kaupluses, seega ei ole mul võimalik kaugtööd teha. Kas mul on mingi võimalus koju jääda? 

Vastab Greete Kaar, Tööinspektsiooni nõustamisjurist:  Kui kaugtöö tegemise võimalust töötajal ei ole, tuleb tööandjal ja töötajal kokku leppida, kuidas edasine töötamine välja nägema hakkab. 

 

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2882/kuidas-saan-jaada-distantsoppel-lapsega-koju

“Värbamine jaotub kolme kategooriasse, olenevalt sellest, millisele ametipositsioonile värvatakse – kas lihttööliseks, spetsialistiks või juhiks. Kõigil kolmel sihtgrupil on värbamisprotsessis natuke erinevad sammud,” ütleb Human Resources Solutionsi juht ja värbamisekspert Ketlin Kasak.

Sihtgrupp: Lihttöölised

“Piinlikele kogemustele tuginedes pean oluliseks ära mainida, et lihttöölistega suhtleme täpselt sama viisakalt, austavalt ja sõbralikult kui kõigi teiste sihtgruppidega. Hea suhtlus eeldab alati teineteist austavat lähenemist ning juht näitab siinkohal eeskuju tervele meeskonnale,” ütleb Kasak.

 

Edasi loe: https://www.pealinn.ee/tagid/koik/varbamisekspert-selgitab-kuidas-varvata-lihttoolisi-spetsialiste-ja-n261195

  • Miks restorane rakendusest välja on visatud?
  • Kullerid võivad teenida väga kena kopika.
  • Toidu tegemine võib muutuda vaid meeldivaks hobiks.
  • Kas peagi woldime ka mobiililaadijaid?

Wolti Baltikumi tegevjuht Liis Ristal ütleb intervjuus Ärilehele, et järgmine aasta on neil töid ja tegemisi täis, sest vaja on laiendada sortimenti, mida kodudesse ja kontoritesse toimetama hakatakse. Usutluses tuli juttu nii rassismist, restoranide kurvast seisust kui ka sellest, kui palju kullerid teenida võivad.

 

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/intervjuu-kogu-tode-kojuveost-wolti-baltikumi-juht-avaldab-kui-palju-voib-kullerina-teenida?id=91952243