Artiklid

Meeste ja naiste vaheline palgalõhe saab alguse juba esimesel töökohal, sõltumata sellest, kas noor alustab oma karjääri ajutisel ja/või teenindussektori töökohal või professionaalsemas töövaldkonnas, selgus SEB noorte uuringust.

Noorte naiste palgad jäävad rohkem kui 75% juhtudest vahemikku kuni 800 eurot kuus, kuid noorte meeste sissetulek koondub paremini tasustatud rühma alates umbes 1000 eurost kuus. Statistikaameti 2019. aasta andmetel küündib üleüldine palgalõhe Eestis 17 protsendini.

 

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2020/08/25/meeste-ja-naiste-vaheline-palgalohe-saab-alguse-juba-esimesest-tookohast?utm_source=copypaste

 

Lähikuudeks prognoosib palkade langust vaid 3% tööandjatest, selgub Palgainfo Agentuuri ja CVKeskuse tööandjate värskest uuringust, kuhu andis panuse 589 organisatsiooni esindajat. Enamik tööandjaid (70%) palkasid muuta ei kavatse, 9% plaanib taastada varasema palgataseme ja 5% kavandab palgatõusu. Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2020/07/17/suurem-palgalangus-on-selleks-korraks-moodas?utm_source=copypaste

"Mitmed viimasel ajal avalikuks tulnud juhtumid näitavad selgelt, et tööalasest rikkumisest teada andmine võib inimesele kaasa tuua soovimatuid tagajärgi. Teavitamiskanalite loomine ja seaduse alusel kaitse andmine aitab kaasa läbipaistva ja avatud ühiskonna arengule ning ka ettevõtete jaoks on kindlasti oluline lahendada oma probleemid kiiresti, adekvaatselt  ilma kaasneva mainekahjuta," rääkis justiitsminister Raivo Aeg.

 

Loe lähemalt: ttp://www.pealinn.ee/tagid/koik/tooalastest-rikkumistest-teavitajad-saavad-tulevikus-kaitse-n256032

Statistikaameti andemetel oli naiste brutotunnitasu 2019. aastal 17,1% väiksem kui meestel. Sooline palgalõhe vähenes aastaga 0,9 protsendipunkti.

Naiste keskmine brutotunnitasu oli 7,10 eurot ja meestel 8,56 eurot. Kõige suurem oli palgalõhe kaubanduse tegevusalal (28,7%), finants- ja kindlustustegevuses (27,1%) ning mäetööstuses (26,5%). Veonduse ja laonduse tegevusala oli ainus, kus naised teenisid meestest rohkem.

 

Lähemalt loe: https://www.stat.ee/pressiteade-2020-087

 

Tööandja peab tagama töötajale tervisliku töökeskkonna, kui midagi töökeskkonna juures häirib, tuleks tööandjale probleemid esitada kirjalikult ja võimalike lahendustega. Lugeja küsib: Töötan väikeses poes, kus kulinaaria- ja alkoholileti kõrval asub ka vana taaraautomaat, mille müratase on päris kõrge. Automaadi ja letitöötaja vahel on umbes 1,5 meetrit. Loe edasi: https://kasulik.delfi.ee/news/kasulikselgitab/lugeja-kusib-konsultant-vastab-mida-teha-kui-vaikepoe-taaraautomaadi-mura-hairib-tootajat?id=90496433