Artiklid

Lugeja küsib: Töötan ühes ehitusfirmas juba poolteist aastat. Kolm kuud tagasi saadeti meid Lõuna-Eesti ehitusobjektile üldehitustöid tegema. Tööandja ütles, et kuna ehitusobjekt on suur ja tähtajad lühikesed, siis võtab tööle ka mõned ukrainlased. Täna läksid ukrainlased tööandjaga tülli – esiteks jagavad nad mitme peale väikest hotellituba, sõidavad iga päev 20+ km tööle ja tagasi ning tööandja on ka nende passid enda kätte hoiule võtnud. Murdepunktiks olevat olnud, et väidetavalt ei ole neile nüüdseks kolm kuud palka makstud. Kuhu peaksid nad abi saamiseks pöörduma? 

 

Edasi loe https://www.tooelu.ee/et/uudised/2826/kelle-poole-peaksid-poorduma-valismaised-tootajad-kelle-oigusi-on-rikutud

 

Meie ettevõtet ootab ees suurem koondamiste laine. Osa inimesi, kes võivad koha kaotada, on tööealised ja nemad saavad koondamishüvitist ning pea aasta aega töötuskindlustushüvitist. Aga millised toetused on ette nähtud töötavale pensionärile, kes koondatakse? Kas tema saab koondamishüvitist ja töötuskindlustushüvitist? Kui töötav pensionär lahkub omal soovil ametist, kas siis ei maksta talle mingeid hüvitisi?

 

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/tasubteada/millised-toetused-on-ette-nahtud-tootavale-pensionarile-kes-koondatakse?id=91376589

 

Juba 2021. aastal tekib võimalus jääda kuni viis aastat enne vanaduspensioniea saabumist paindlikule vanaduspensionile.

 

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/tasubteada/kas-inimene-voib-eelpensionil-olles-veel-toole-minna?id=91376111

Sel nädalal kuulutati üheks õppijasõbralikumaks tööandjaks pagariäri Päts OÜ. „Ootamatu pole see, et me praktikantidele tööd pakume, kuid kas me just kõige sõbralikumad oleme…“ ütles ettevõtte juht Heiki Hallik Äripäeva raadios.

Õppijasõbraliku tööandja auhind üllatas Päts OÜ juhti Heiki Hallikut. „On olnud ilusaid päevi ja karmimaid päevi. Toredaid kohtumisi ja kurvemaid lahkuminekuid,“ võttis ta kokku oma kogemust praktikantidega.

 

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2020/10/17/moni-ei-saagi-aru-miks-tool-kaib-kas-ema-kaskis-voi-isa-palus?utm_source=copypaste

 

Soome töönõukogu otsustas, et toidu kojuveo teenust pakkuvad ettevõtted peaksid kullereid kohtlema kui töötajaid, seejuures tekib kulleritel õigus võtta puhkust ja saada haiguspäevade eest hüvitist. Praegu palkavad ettevõtted kullereid töövõtulepingutega, mille puhul need õigused ei rakendu.

 

Edasi loe: https://www.err.ee/1148319/soome-toonoukogu-toidukullerid-on-tootajad-mitte-ettevotjad