Lõuna-Soomes tegutsev kosovolaste juhitav ehitusfirma sunnib oma töötajad osa palgast tagasi maksma ja käsib neil maksta enne tööleasumist värbamistasu, kirjutab Soome rahvusringhääligu Yle uudisteportaal.
Artiklid
- Üksikasjad
ERGO kindlustuse andmetel on käesoleva aasta esimeses pooles töövaidluste hulk võrreldes eelmise aasta sama perioodiga 30% võrra kasvanud. Kõige sagemini leiavad aset ebaõiglased töölepingu ülesütlemised, sundpuhkustele saatmised ja töötajate karistamised tasustamata ületundidega.
Alates koroona-aastatest on töövaidluste hulk iga aastaga hüppeliselt tõusnud. ERGO õigusabikulude kindlustuse portfelli juhi Maiko Kalveti sõnul tunnevad kliendid aina enam reaalset vajadust, et keegi neid õigustega kursis hoiaks.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/07/04/tootajad-on-pahuksis-tasustamata-uletunde-noudvate-tooandjatega
- Üksikasjad
Lugeja küsib: „Kuulsin, et muutub haiguspäevade hüvitamise kord. Minu haigusleht avati 30. juunil haigestumise tõttu, kas tööandja maksab mulle endiselt haigushüvitist 2. kuni 5. kalendripäeva eest?“
Vastab Jaana Vaus Madureira Silva, tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
„1. juulist 2023 jõustusid töötervishoiu ja tööohutuse ning ravikindlustuse seaduse muudatused, millega naasti enne 1. jaanuari 2021 kehtinud haigushüvitise maksmise korra juurde. See tähendab, et alates 1. juulist avatud haiguslehtede puhul on kolm esimest päeva töötaja omavastutus ehk tasustamata, alates neljandast kuni kaheksanda päevani maksab haigushüvitist tööandja ning üheksandast päevast alates maksab haigushüvitist tervisekassa.
- Üksikasjad
Viimastel aastatel on ettevõtted aktiivselt uusi võimalusi uurinud, et parandada töötajate töö- ja eraelu tasakaalu ja tagada neile suuremat paindlikkust. Neljapäevane töönädal kui üks selline võimalus on meedias märkimisväärset tähelepanu saanud, aga Tele2 astus sellest sammu edasi, pakkudes oma töötajatele piiramatut puhkust.
- Üksikasjad
„Alles detsembris panin kuulutuse üles ja pidin selle kahe päevaga maha võtma, sest mul oli üle 70 soovija ja paljud neist olid suure erialase kogemusega,“ räägib Remmelgamaa farmi perenaine Kaja Piirfeldt.
Piirfeldt on vanematelt üle võetud Remmelgamaa piimafarmi juhtinud viimased kümme aastat ning töötingimuste peale mõeldakse seal nagu idufirmades parematel päevadel. Palgad on sektori ühed parimad ning tööandja hoolitseb sellegi eest, et inimestel jätkuks piisavalt aega lehmade hellitamiseks.
Lehekülg 158 / 1652
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee