Artiklid

Tallinna ja Tartu erakorralise meditsiini osakondade ülekoormatuse leevendamiseks hakkas Tervisekassa rahastama täiendava triaažiõe valmisoleku tasu ja haigla valveringi, mis võimaldab patsiente kiiremini aidata.

Edasi loe: https://www.tervisekassa.ee/uudised/tervisekassa-leevendab-emo-de-koormust

Tootmisjääkide väärindamise sektori kasvu piiravad nii ettevõtjate teadmatus ja väärtushinnangud kui ka puudulik riiklik toetus.

Olgu tegu puidu- või mööblitööstusega, tootmisjääke tekib ikka. Mure on selles, et ettevõtjad ei näe nende väärtust, rääkis tootmisjääkidele suunatud ostu-müügiplatvormi Materjalivoog kaasasutaja Mayri Tiido. „Nad ei tea, et neid jääkmaterjale on võimalik müüa, mitte ei pea laskma neil kasutult virnades seista või prügimäel lõpetada,“ selgitas ta.

Edasi loe https://roheportaal.delfi.ee/artikkel/120184978/eesti-majanduse-kasutamata-potentsiaal-vaartuslikud-materjalid-koguvad-tolmu-uued-tookohad-jaavad-loomata

 

Ragn-Sellsi juhi Kai Realo sõnul näitavad töörahulolu uuringud, et inimeste arusaamine sellest, mida neilt oodatakse, on palju karmim, kui on tegelikkus.

“Suurim kriitik inimesele on tema ise. Kuidas enda ülepiitsutamise lõksu vältida? Aitab tööde prioritiseerimine ja ülesannete kirja panemine, et saada selgust

Loe pikemalt: https://www.palgauudised.ee/uudised/2023/05/05/kai-realo-tooandja-huvides-on-logelemiseks-aega-leidvad-tootajad

Lugeja küsib: Tahaksin tööandjana oma töötajate vaimset tervist hoida ja edendada, samuti ennetada läbipõlemist ja asjatut stressi. Millest peaksin alustama?

Eesti Ametiühingute Keskliit peab piisavaks miinimumpalgaks 60% Eesti mediaanpalgast või 50% riigi keskmisest palgast.

Liina Carr Euroopa Ametiühingute Konföderatsioonist nimetas Ametiühingute Keskliidu konverentsil „Räägime palgast“ hulga argumente piisava miinimumpalga poolt. Toon neist mõned siin välja.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120182300/ametiuhingud-korgem-miinimumpalk-ei-jata-inimesi-toota-see-soodustab-majanduskasvu