Artiklid
- Üksikasjad
Rahandusministeerium on ette valmistanud mitu seadusemuudatust, mis peaks maksustama Eestisse saabunud renditööjõu kohalike töötajatega ühetaoliselt. See peaks parandma ka konkurentsiolukorda seni ausalt makse maksnud ettevõtjate jaoks.
Praegu levinud skeemi järgi võib näiteks Poola ettevõtja palgata renditöötajaid Ukrainast, kes saadetakse Eestisse tööle. Eesti ettevõte oleks siin renditöötaja kasutaja. Kuid Eestis võib tema töötasu maksustada üksnes juhul, kui isikule palka maksev tööandja on samuti Eestis. Poolal jällegi pole õigus Ukraina residendi töötasu maksustada, kuna tööd ei tehtud Poolas, vahendas "Aktuaalne kaamera".
Loe edasi:
https://www.err.ee/1014680/ministeerium-kavandab-renditoojou-maksustamist-kohalikega-uhetaoliselt
- Üksikasjad
Ukrainas otsitakse Eestisse töömehi korraga enam kui tuhandes kuulutuses. Neis lubatakse tööaega isegi 300 tundi kuus ehk lubatust pea kaks korda enam. Ajal, mil võõrtööliste arv lööb rekordeid, ulatub Eesti maksukahju 16 miljoni euroni, selgub Postimehe ja uuriva ajakirjanduse võrgustiku OCCRP uurimisest.
Loe lähemalt: https://leht.postimees.ee/6850653/labi-euroopa-tagaukse-tuhandete-ukrainlaste-pisarate-hind-on-kolmandik-eesti-majanduskasvust
- Üksikasjad
Kolm kuud metsa ostu-müügi maaklerina töötanud naine esitas pärast töösuhte lõppu avalduse töövaidluskomisjonile. Ta palus tühistada töölepingu ülesütlemine ja mõista tööandjalt välja kaheksa kuu keskmise töötasu hüvitis summas 4872 eurot. Lisaks soovis naine tuvastada, kas tööandja katkestas temaga töölepingu raseduse tõttu, paludes mittevaralise kahju hüvitiseks 3000 eurot. Töövaidluskomisjon rahuldas 20. aprillil 2016 töötaja avalduse osaliselt, vähendades hüvitist kuue kuu keskmisele töötasule. Tööandja esitas seepeale kohtule taotluse vaadata töövaidlus läbi hagimenetluses.
Loe edasi:
https://www.sekretar.ee/uudised/2019/12/03/kohtulugu-toosuhte-lopp-rasedus-voi-sobimatus
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Töötan restoranis ja meil tehakse iga kuu kohta töögraafik. Minu tööpäevad on tavapäraselt 4 − 6 tundi pikad. Graafikusse on märgitud, et ma töötan 23. detsembril 6 tundi. Kas tööandja peaks hüvitama mulle 3 tundi 1,5-kordse tasuga? Teiseks, tööandja ei ole minult küsinud, kas ma tahan sel päeval 6 tundi töötada. Kas ma võin siis hoopis varem töölt ära minna?
Edasi loe:
https://kasulik.delfi.ee/news/kasulikselgitab/lugeja-kusib-kas-toograafiku-alusel-tootajal-on-ka-2312-luhendatud-toopaev?id=88393865
- Üksikasjad
Vähe on riigiasutusi, kus enam kui pooled töötajatest ei saaks põhipalgale lisa. Kõik asutused aga Delfi küsimustele vastama ei vaevugi. Näiteks välisministeeriumi preemiarahad on julgeoleku kaalutlustel salastatud.
Loe lähemalt: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/ametnike-hea-poli-riigiasutused-maksavad-miljoneid-eurosid-preemiateks?id=88382435
Lehekülg 537 / 1654
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee