Artiklid
- Üksikasjad
M.V.Wool AS alustab 125 töötaja koondamist 14. detsembril, teatas ettevõte töötajatele. Hetkel tegeleb suurem osa personalist ettevõtte Harku ja Vihterpalu tehastes süvapuhastusega ning osa on sundpuhkusel, teatas ettevõte.
Peale Veterinaar- ja Toiduameti (VTA) ettekirjutust, millega amet peatas ettevõtte tegevuse, esitas M.V.Wool Töötukassale teate kollektiivsest koondamisest. Seaduses ettenähtud töötajate informeerimise ja konsulteerimise protsess lõpeb 14. detsembril, mil M.V.Wool alustab koondamisega. Ettevõte teeb koostööd Töötukassaga ja osutab koondatavatele igasugust toetust.
Loe edasi:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/mvwool-alustab-125-tootaja-koondamist?id=88304781
- Üksikasjad
Viimasel ajal on tööinspektsioonile saadetavate kaebuste seas sagenenud kaebused seoses töökeskkonna kohta, kuid mitte kõigi kaebuste osas ei alustata menetlust, rääkis tööinspektsiooni peadirektori asetäitja ja jurist Meeli Miidla-Vanatalu.
Edasi loe:
https://kasulik.delfi.ee/news/kasulikselgitab/ekspert-selgitab-milliste-juhtumitega-poordutakse-enam-tooinspektsiooni-poole-ja-kuidas-neid-lahendatakse?id=88293137
- Üksikasjad
Balti riikide kõige kõrgem palk on jätkuvalt Eestis, kuid ka Leedu ei jää meile palju alla.
Eesti keskmine brutopalk ehk tasu, millest maksud on veel maha arvamata, kasvas kolmandas kvartalis aastataguse ajaga võrreldes 8,2% 1397 euroni. Lätis oli kasv natuke kõrgem- 8,3%, kuid keskmine palk jääb Eestile kõvasti alla: vaid 1091 eurot.
Leedu keskmine palk kerkis aga kolmandas kvartalis aastataguse ajaga võrreldes 9,2% 1317,6 euroni.
Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/graafik-eesti-keskmine-palk-on-balti-riikide-korgeim-kuid-leedu-laheneb?id=88274463
- Üksikasjad
Luminori tellitud uuringust selgus, et eestlased ja lätlased koguvad pensioniks sääste märgatavalt usinamalt kui leedukad. Teisest küljest ei valmistu 9% eestlasi ja 7% lätlasi pensioniks üldse. Leedus on mittekogujaid üle kahe korra enam ehk lausa 20%.
Edasi loe sekretar.ee
- Üksikasjad
Töötasuvestlused on võimalus pühendumuse ja paremate suhete kasvatamiseks töötajatega. Keerutamiste aeg töötasu ümber on möödas. Töötajad on avatumad oma palga teemal arutama ja neil on varasemast enam võimalusi võrrelda oma tööandja tasustamise praktikaid teiste ettevõtetega.
Edasi loe sekretar.ee
Lehekülg 540 / 1652
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee