Üksikasjad

Avaldatud: 31 jaanuar 2020

• Postimees
• VÄLJATEENITUD AASTATE PENSIONIDE SEADUS

Eesti pensionisüsteemi põhiline probleem on, et selle rahastus jääb tunduvalt alla arenenud lääneriikide süsteemidele, arvas Swedbanki investeerimisfondide juht Kristjan Tamla Kuku raadio saates «Nädala tegija». Kui tulla inimese tasandile, siis saatejuhi Ulla Läntsi hinnangul peaks rohkem teavitama, et töötatud aasta ei tähenda tingimata aastat pensionistaaži.

Edasi loe:
https://arvamus.postimees.ee/6886594/tooaasta-ei-pruugi-alati-tahendada-pensionistaazi-aastat?_ga=2.15109302.1806365242.1580561013-1667673634.1559723378

Üksikasjad

Avaldatud: 29 jaanuar 2020

• KOGUMISPENSIONIDE SEADUS
• Eesti Päevaleht

Pensionireformi heakskiitmine toob kaasa paar ebameeldivat tulevikustsenaariumi.

Eksivad nii teise samba vabatahtlikuks tegemise toetajad kui ka kriitikud. Selle reformi suurim mõju on pensionide niigi suureneva ebavõrdsuse süvenemine. Veelgi enam, pensionisüsteem muutub nii keerukaks, et ebavõrdsust ei suudeta enam leevendada. Riigil kaob info selle kohta, kes on tegelikult vaene ja kes mitte.

On igati tõenäoline, et sambareform muudab tuleviku keskmise pensioni väiksemaks. Ent ainult vähesed saavad keskmist palka ja tulevikus hakkavad järjest vähesemad saama keskmist pensioni. Siis elavad ühed pensionil olles muretut elu, teised aga virelevad. Suure ebavõrdsuse tingimustes kaotavad keskmised näitajad oma tähenduse.

Edasi loe:
https://epl.delfi.ee/arvamus/vahur-koorits-pensionireformist-tere-tulemast-ebavordsus?id=88789493

Üksikasjad

Avaldatud: 30 jaanuar 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Ärileht

Unistuste Tööandja 2020 tiitli pälvis Elisa Eesti AS. Avaliku sektori arvestuses noppis tiitli Keskkonnaagentuur.

Seitsmendat korda toimunud Unistuste Tööandja konkursi eestvedaja Anu-Mall Naaritsa sõnul näitas tänavune konkurss selget tööandja brändi tähtsuse kasvu ja ka seda, et heade töötajate hoidmisel ei piisa enam tasuta lõunast ja ping-pongi lauast, vaid organisatsioonid peavad päriselt võimaldama paindlikku tööaega, olema toetavad ning peresõbralikud ja peavad kandma selget missiooni.

Loe lähemalt:
https://arileht.delfi.ee/news/juhtimine/selgus-unistuste-tooandja-2020-tasuta-lounast-ja-ping-pongi-lauast-tootajate-hoidmisel-enam-ei-piisa?id=88797741

Üksikasjad

Avaldatud: 28 jaanuar 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• ERR

Soome ametiühingud loodavad sel aastal lahti saada eelmise valitsuse ajal sisse seatud tööaja pikendamisest ja palkade külmutamisest. Tööandjad hoiatavad, et ametiühingute liiga suured nõudmised toovad kaasa töökohtade vähenemise.

Soome suur tööstustöötajate streik läks eelmise aasta lõpus üsna märkamatult, sest samal ajal kõikus valitsus ja vahetus peaminister. Tööstustöötajad said aga kollektiivlepingusse lisaks 3,3-protsendisele palgatõusule paljude soomlaste jaoks väga tähtsa punkti: 2016. aastal Keskusta juhi, peaminister Juha Sipilä algatusel lisatud tasuta töötundide kaotamise.

Edasi loe:
https://www.err.ee/1028808/soome-tootajad-tahaks-vahem-tootunde-ja-rohkem-palka