Artiklid

Üksikasjad

Töötaja õpib ülikoolis ja käib õpingute kõrvalt tööl ning vahetas aprillis töökohta. Vana tööandja juures kasutas töötaja 30 kalendripäeva õppepuhkust ära, aga kas uue tööandja juures võib ta uuesti õppepuhkust võtta?

Olukorda selgitab Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep.

Esmalt on oluline tähele panna, et õppepuhkust antakse kalendriaasta eest ehk et õppepuhkuse saamise õigust arvestatakse 1. jaanuarist 31. detsembrini, mitte õppeaasta järgi. Täiskasvanute koolituse seaduse § 13 lõike 1 kohaselt antakse töötajale ja ametnikule tema taotluse ning õppeasutuse teatise alusel tasemeõppes või täienduskoolitusasutuse pidaja läbiviidavas täienduskoolituses osalemiseks õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/09/21/kas-uue-tooandja-juures-voib-tootaja-uuesti-oppepuhkust-votta

Üksikasjad

34% töötajatest leiab, et nende töökoormus on aastaga kasvanud, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemustest. Kõige enam on töökoormus kerkinud toitlustuse ja majutuse valdkonnas ning riigiasutustes töötavatel inimestel.

Rohkem kui 10 000 töövõtjat kaasanud uuringus paluti töötajatel hinnata, kuidas on nende töökoormus praegusel ametikohal aastaga muutunud. 34% vastajatest leidis, et töökoormus on kasvanud, vaid 9% töötajatest tunnetas selle vähenemist.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/09/20/toojoupuudus-on-margatavalt-tostnud-tootajate-tookoormust

Üksikasjad

Lugeja küsib: Olen tööandjana murelik peatselt saabuvate külmade ilmade ja tööruumide kütmise pärast. Loomulikult soovin, et saaksin töötajatele pakkuda sama sooje tööruume, kui siiani, kuid energiakriis sunnib tegema muutusi. Mida saaksin tööandjana praeguses olukorras teha, et ettevõte saaks edasi toimida ja töötajad ei peaks külmetama?

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:

Töökohas peab olema võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi. Töötaja tööruum, sh ruumi temperatuur, ei tohi töötaja tervist ja heaolu kahjustada. Õigusaktides ei ole sätestatud, milline peab olema tööruumide temperatuur. Töökoha sisekliima – õhutemperatuur ja -niiskus ja õhu liikumise kiirus – peab olema tööülesande täitmiseks sobiv. Sobiva sisekliima määramisel tuleb arvestada töötajate arvu ruumis, töötajate vaimset ja füüsilist koormust, tööruumi suurust, kasutatavate töövahendite spetsiifikat ning tehnoloogilise protsessi laadi (töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 6 lõige 4).

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/736/mida-saaksin-tooandjana-praeguses-energiakriisis-teha-et-ettevote-saaks-edasi-toimida

Üksikasjad

Lugeja küsib: töötaja viibis haiguslehel 07.02.-06.09.2022. Alates 07.09.2022 esitas puhkuse avalduse. Kuidas temale arvestada puhkuse raha?

VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD:

Vastavalt keskmise töötasu arvutamise ja maksmise korrale, kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul töötasu makstud, arvutatakse keskmine töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul kehtivast töötasust.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/09/20/kuidas-arvutada-puhkusetasu-parast-pikka-haiguslehte

Üksikasjad

kokkuleppele: universaalelekter laieneb mikro- ja väikeettevõtetele ning õpetajad, päästjad ja politseinikud saavad vähemalt 15 protsenti palgatõusu.

Peaminister Kaja Kallas (RE) ütles "Aktuaalsele kaamerale", et üldine palgafond kasvab viis protsenti ning prioriteetsete gruppide ehk õpetajate, päästjate ja politseinike palgatõus tuleb vähemalt 15 protsenti. Ka kultuuri- ja sotsiaaltöötajate palgafond kasvab järgmisel aastal vähemalt 15 protsenti. Kallase sõnul ministeeriumid veel arvutavad täpsemad palgatõusud üle.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608718795/koalitsioon-joudis-eelarvekonelustel-kokkuleppele

  1. Palgatõusu väiksemaks nüsiv "maksuküür" enne valimisi muutmisele ei lähe
  2. Murrame palgast rääkimise tabu!
  3. „Looming on ka töö“. Lõpetage lollitamine. Kunstnik ei pea virelema, et hea olla
  4. Päästeamet läheb päästjatele 30% palgalisa küsima