Artiklid

Üksikasjad

Järgmisest aastast jõustub seadus, mille järgi peavad Airbnb, Bolt, Etsy ja teised sarnased platvormid esitama maksuametile infot müüjate ja teenusepakkujate tulu kohta. Praegu jätavad paljud kullerid, majutajad ja käsitöömüüjad oma maksud maksmata.

Tallinn City Apartments rendib välja 75 korterit Tallinna vanalinnas. Praegu, mil Soomes on käimas koolivaheaeg, on ettevõtte vastuvõtulauas tihe sebimine, sest enamik korteritest on välja renditud.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608760432/maksuamet-hakkab-platvormihalduritelt-noudma-infot-tulude-kohta

Üksikasjad

Töötajatest üle nelja kümnendiku (44%) teatab, et pandeemia tõttu on nende tööstress suurenenud.

Tulemuseni jõuti EU-OSHA korraldatud töötajate uuringus „OSH Pulse“ – tööohutus ja töötervishoid pandeemiajärgsetel töökohtadel.

Edasi loee: https://www.tooelu.ee/et/uudised/744/uus-eli-uuring-naitab-et-toostress-alates-covid-19-pandeemiast-euroopas-suurenemas

Üksikasjad

Tervise- ja tööminister Peep Petersoni kutsel toimunud kolmepoolsetel läbirääkimistel sai tööturu osapoolte allkirjad kokkulepe, millega läheb paindlikumaks info- ja kommunikatsiooni valdkonna töötajate valveaeg ja seadusesse tuuakse iseseisva töötaja vabam tööajagraafik.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/743/tooandjad-ja-ametiuhingud-leppisid-kokku-uued-turvalise-tooaja-reeglid

Üksikasjad

Riik soovib muuta kaugtööga seotud kohustused selgemaks. Tööandjad näevad endale laskuvat liiga suurt koormust, mis puudutab kodukontoris töötava inimese tervise eest vastutamist.

Aina rohkem inimesi naudib kodukontorit ja sellega kaasas käivat paindlikkuse luksust, ent kehtiv seadus ei ole uuele reaalsusele järele jõudnud. Eestis kehtiv tööõigus on ajale jalgu jäänud ega arvesta selle eripäradega ning paljud asjad on jäänud tööandja ja töötaja vaheliste kokkulepete küsimuseks. Kuid erikokkulepete tegemine võib muutuda keeruliseks nii tööandjale kui ka töötajale, kuivõrd kaugtöölembelisi inimesi on aina rohkem. Kui kümme aastat tagasi kasutas Eestis kaugtöövõimalust kõigest 7,3% töötajaid, siis möödunud aastal juba 28% ehk 181 600 inimest.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120083196/kes-peab-ostma-kodukontorisse-tooli-et-tootaja-selg-valutama-ei-hakkaks-riik-tahab-anda-suurema-vastutuse-tooandjale

Üksikasjad

Lugeja küsib: Otsustasin sügisest omandada bakalaureusekraadi ja läksin ülikooli digiturundust õppima. Teavitasin tööandjat õppima asumisest ja esitasin ka õppepuhkuse avalduse. Selle peale ütles tööandja, et tema õppepuhkust ei anna. Paar päeva peale õppepuhkuse avalduse esitamist saatis tööandja emailile töölepingu ülesütlemisavalduse, kus põhjusena oli välja toodud katseaja eesmärgi mittetäitmine. Ühtegi etteheidet seoses tööülesannete täitmisega tehtud ei ole ja katseaja vahevestluse läbisin ka edukalt. Kas tööandjal oli õigus keelduda õppepuhkuse andmisest ja tööleping üles öelda?

Vastab Jaana Vaus Madureira Silva, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Õppepuhkust antakse tasemeõppes (mille hulka kuulub ka bakalaureuseõpe) olenemata, kas õpitav eriala ühtib ametikoha tööülesannetega. Õppepuhkuse eesmärgiks on võimaldada töötajale vaba aega enesetäiendamiseks. Õppimiseks on kalendrisaastas ette nähtud kokku 30 kalendripäeva, millest 20 on tasustatud töötaja keskmise töötasuga ja 10 kalendripäeva on tasustamata. Lisaks on töötajal õigus saada tasemeõppe lõpetamiseks täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse alammäära alusel arvutatud õppepuhkusetasu.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/742/kas-tooandjal-oigus-keelduda-oppepuhkuse-andmisest-ja-tooleping-ules-oelda

  1. Muusikakooliõpetaja saab kätte alla 900 euro kuus. „Kõik, mis kehtib õpetajate kohta, ei kehti meie kohta“
  2. Euroopa töövolinik: miinimumsissetulek peab arvestama elukallidust
  3. Väikelapse vanema koondamine ja hüvitised
  4. Kas majahoidja peaks lehepuhuriga töötades müra tõttu kandma kõrvaklappe?