Artiklid
- Üksikasjad
PM Tarbija
«Kui pika tööohutuse koolituse peab tööandja läbima? Koolitusi reklaamivad ettevõtted saadavad kutseid, aga kuulsin, et enam ei ole sellise koolituse läbimine kohustuslik. Alustava ja piiratud ressursiga ettevõtjana sooviks teada, kui pikk koolitus katab ära miinimumvajaduse ehk seaduses määratud kohustusliku osa? » küsis lugeja.
Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula:
Töökeskkonnaspetsialistile või juhatuse liikmele, kui ta täidab ise töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ei ole koolituse mahtu ette nähtud. Oluline on, töökeskkonnaspetsialistil või tema ülesandeid täitval juhatuse liikmel on olemas piisavad töökeskkonnaalased teadmised ja oskused, et mõista ettevõtte töökeskkonnas esinevaid ohte ja korraldada tegevusi vältimaks tööõnnetusi ja tööga seotud haigestumisi.
Edasi loe tarbija24.postimees.ee
- Üksikasjad
Eestlane on tubli tööloom, püüdlik ja kohusetundlik. Vähemalt meeldib meile endast niimoodi mõelda. Tööd peetakse tähtsaks. Ikka õhkame perele ja tuttavatele, et teha on nii palju või et töö tahab ära tappa.
Töö koju kaasavõtmise üle kurtmine kõlab tihtipeale (mitte ülearu osavalt) varjatud eputamisena, et küll ollakse ikka pühendunud töötaja. Klassiku sõnutsi tulevat kõvasti rügades lõpuks ka armastus – ja mis saab selle vastu olla? Ometi võib tööd kõige tähtsamaks pidav mõtteviis viia selleni, et vaeva nähakse justkui kõvasti, aga tulemusi ei paista
Edasi loe sekretar.ee
- Üksikasjad
Kuigi tänapäeval kiputakse töökohti vahetama iga paari aasta tagant, on Eesti toidutootja Salvesti 190 töötajast enam kui kolmandik ettevõttes töötanud rohkem kui 10 aastat. Salvesti personalijuht Alice Ellamik usub, et pühendumine töötajate motiveerimisse on taganud ettevõtte jätkusuutlikkuse.
Edasi loe arileht.delfi.ee
- Üksikasjad
Maksu- ja tolliamet (MTA) kutsub üles ettevõtjaid vaatama viivitamatult üle Ühendkuningriigi (ÜK) Euroopa Liidust (EList) väljaastumise mõju oma äriühingule ning vajadusel kiirendama vastavaid ettevalmistusi.
Kui ÜK EList lahkumishetkeks ei sõlmita ELi ja ÜK vahel väljaastumislepingut, mis kehtestaks üleminekuperioodi kuni 2020. aasta lõpuni, siis on ÜK lahkumisest alates käsitletav kui kolmas riik, millele ei kohaldu ELi tolliliidu soodustused.
Selleks olukorraks valmis olemiseks tuleb igal ettevõttel hinnata oma tegevus ÜK suunal. Brexit mõjutab kindlasti ettevõtet, kui see tegeleb ÜKst kaupade või teenuste ostmise või nende sinna müügiga, samuti kui ettevõttele kuuluv kaup liigub läbi ÜK.
Tööjõumaksude korrektseks maksmiseks peaksid ÜKst pärit tööjõudu kasutavad või sinna töötajaid lähetavad ettevõtted hindama, kas ÜK lahkumine EList toob neile lisaks välistööjõu kasutamisega seotud reeglite muutumisega kaasa ka muudatusi maksustamises
Edasi loe emta.ee
- Üksikasjad
Priit Pokk
Saates "Maksu- ja tolliamet annab nõu" kõneleme olukorrast transpordisektoris – millised on mured, kuidas võidelda ümbrikupalgaga ja miks tasuks minna üle elektroonilistele veoselehtedele.
Edasi loe aripaev.ee
Lehekülg 639 / 1652
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee