Artiklid

Eesti võib uhkust tunda suurima ükssarvikute arvu üle elaniku kohta. Üks neist on Tartus loodud idufirma, mis on kasvanud suurimaks tarkvaraarendusfirmaks Eestis, pakkudes tööd 650-le 24 erirahvusest inimesele. Just sellise eduloo läbi teinud Playtech püsib kindlalt ka Eesti ihaldusväärseimate tööandjate esikümnes.

Edasi loe arileht.delfi.ee

Tänase "Pealtnägija" avaloos esinesid Oleg Grossi ettevõtte OG Elektra töötajad, kes väidetavalt ümbrikupalka saavad. Firma aga väidab, et ehkki palka makstakse osaliselt sularahas, makstakse selle pealt siiski ka makse.

Edasi loe arileht.delfi.ee

Puhkuste ajakava peaks olema kinnitatud märtsi lõpuks – kui seda ei tehta, on töötajal õigus esitada 14 päeva enne puhkusele minekut puhkuseavaldus ja tööandja peab selle rahuldama.

Põhipuhkuse kestus on tavaliselt 28 kalendripäeva, kui pooled ei ole kokku leppinud pikemas puhkuses. Töövõimetuspensionit saava inimese ja alaealise puhkuse kestus on 35 kalendripäeva (kui pooled ei ole kokku leppinud pikemas puhkuses), millest 7 kalendripäeva hüvitatakse riigieelarvest. Haridus- ja teadustöötaja põhipuhkus on kuni 56 kalendripäeva.

Edasi loe sekretar.ee

Aastaid tagasi 300 lüpsilehmaga majandanud OÜ Sarapiku Piim omanik Anne Kullamägi Kadrina vallast tõmbab piimatootmisele kriipsu peale, müües kogu lauda loomadest tühjaks. Tema sõnul ühtegi mõistlikku inimest enam lauta tööle ei saa.

Loe lähemalt: https://maaleht.delfi.ee/news/maamajandus/uudised/toojoukriis-laane-virumaa-laudas-uus-tootaja-on-teisel-paeval-juba-purjus-ja-kolmandal-lohub-traktorit?id=85702947#cxrecs_s

Kristiina Palm

Praegusel tööturul väärtustavad tööotsijad üha enam tööandja paindlikkust, nüüdisaegset töökeskkonda, toimivaid töökorras töövahendeid, just nende huvide ja elukorraldusega sobivaid mõtterikkaid tööülesandeid, aga ka toetavat sisseelamist ning hoolivat organisatsioonikultuuri. Aina rohkem peab arvestama töötajate mitmekesisusega ning vajadusega olla märgatud ja väärtustatud juba esimesest hetkest.

Edasi loe sekretar.ee