Artiklid
- Üksikasjad
Töö Elu portaalis uurib tööandja, kas äsja reisilt naasnud töötaja saab palgata puhkusele saata kui pole võimalik teha kaugtööd.
Lugeja küsib: Soovime tööandjana kehtestada ettevõttes eriolukorra, mille raames ei luba me ettevõttesse kaheks nädalaks tööle inimesi, kes on äsja reisilt naasnud. Tulenevalt töö iseloomust saavad osad töötajad teha ka kaugtööd, kuid mitte kõik. Me oleme töötajatele eriolukorrast juba teada andnud, kuid kõik töötajad ei mõistnud olukorra tõsidust. Kuna tegemist on eriolukorraga, siis ei saa me maksta töötasu, kui tööd ei tehta. Mida me peaksime tegema?
Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja: Ka nakkushaiguste perioodil soovitame töökorraldust planeerides lähtuda tervest mõistusest, rääkida töötajatega läbi ning leida parimad võimalused. Töölepingu seadus ei reguleeri ettevõttes eriolukorra kehtestamist. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida tasustamata puhkuses, kuid rõhutame, et tegemist on kokkuleppega. See tähendab, et tööandja ei saa ühepoolselt tasustamata puhkust kehtestada ega töötasu vähendada. Kui tööandja tööd ei anna, kuid töötaja on nõus tööd tegema, siis on tegemist töölepingu seaduse paragrahv 35 olukorraga, mille kohaselt tuleb töötajale selle aja eest maksta keskmist töötasu.
Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/tooandja-kusib-kas-asja-reisilt-naasnud-tootajat-voib-palgata-puhkusele-saata?id=89149123
- Üksikasjad
Sotsiaalministeerium valmistab ette reformi, mis muudaks täielikult viimased 18 aastat paigal seisnud töötuskindlustushüvitiste süsteemi. Väljapakutud variantide seas on ka paljuräägitud vabatahtlik töötus.
Loe lähemalt: https://majandus24.postimees.ee/6915823/hiigelreform-sikutaks-tootud-vaesusest-valja
- Üksikasjad
Sotsiaalministeeriumis plaanitav muudatus, mis laiendaks töötukindlustushüvitiste saajate ringi ka näiteks poolte kokkuleppel töölt lahkunutele, rahandusminister Martin Helmes suurt entusiasmi ei tekita ning ta nimetab seda põhimõtteliseks ja kalliks muudatuseks.
"Töötukindlustus on nime poolest kindlustus, mis on mõeldud ootamatuks juhtumiks, kui me seda laiendame nende inimeste ringi millelegi suuremale, siis muudame sellega kogu kontseptsiooni. Võime seda ju arutada, aga lihtsalt väljamakseid laiendada, kui raha on üle, pole mõtet. Langetame siis parem maksumäära," ütles rahandusminister valitsuse pressikonverentsil.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2020/03/05/rahandusminister-on-tootushuvitiste-muutmise-suhtes-torjuv?utm_source=copypaste
- Üksikasjad
Kui karantiini kehtestamiseks peaks tõesti alus tekkima, on tegemist ajutise töövõimetusega ning isikule makstakse haigushüvitist samas määras tavalise haigestumisega.
Käesoleva aasta algus on möödunud koroonaviiruse uudiste tulvas, poodides on otsa lõppemas tatar ja näomaskid ning viirusejuttudest on saanud osa argipäevast - võllanaljadega alustades ja tõsise murega lõpetades. Terviseamet on reisilt naasvatel inimestel soovitanud võimalusel kaheks nädalaks koju jääda ning inimkontakti vältida. Käesolevas artiklis uurime, kas sellisel juhul on tegemist karantiiniga ja millised on töötaja õigused enda või laste tervise jälgimiseks koju jäämisel.
Edasi loe:
http://www.pealinn.ee/nali-ja-naer/millised-on-tootaja-oigused-nakkushaiguse-hirmus-koju-jaamisel-n251130
- Üksikasjad
Sotsiaalministeeriumis on valminud plaan suurendada nende perearstide rahastust, kes töötavad väljaspool Tallinna, Tartut ja neid ümbritsevaid valdasid. Maapiirkondade perearstide tasude mitmekordistamisele kuluks ligi kolm miljonit eurot.
Kavandatud määruse muudatusega mitmekordistaks riik seniseid perearstide kaugusetasusid ja laiendaks saajate ringi. Sotsiaalminister Tanel Kiik ütles, et kavas on hakata edaspidi kaugusetasu maksma kõigile perearstidele, kes tegutsevad väljaspool Tallinna, Tartut ja nendega piirnevaid omavalitsusi.
Loe edasi:
https://www.err.ee/1059929/maal-tootavate-perearstide-tasu-voib-mitmekordistuda
Lehekülg 504 / 1651
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee