Artiklid

Hiljutise Wolti kullerite seas läbi viidud rahulolu uuringu järgi on 90,8% Eesti kullerpartneritest praeguse mudeli ja sellest tuleneva paindlikkusega rahul või väga rahul ning see trend on kasvav. "Eestis on platvormitöö jaoks väga hea õiguslik raamistik, mis võimaldab ühendada vabaduse ja sotsiaalsed tagatised,” kommenteeris Wolti Baltikumi juht Liis Ristal tehnoloogiaettevõtete ja kullerite partnerluse teemat, mis on reguleerimisel kogu Euroopas.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/95030825/wolt-ei-ole-nous-kasitlema-kullereid-ettevotte-tootajatena-praegusega-on-rahul-ka-eesti-kullerid

Kaubanduskoja poole on pöördunud mitu ettevõtet, kes on soovinud saada nõu, kuidas korrektselt käituda joobetunnustega töötajaga.

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 13 lõike 1 punkti 15 kohaselt peab tööandja kõrvaldama töölt alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine mõju all oleva töötaja. Sama seaduse § 14 lõike 2 järgi on töötajal keelatud töötada alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine mõju all. Praktikas ei ole siiski alati täiesti selge, kuidas vastavalt seaduse nõuetele tuleks joobes töötajaga käituda.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/11/01/kuidas-korrektselt-kaituda-joobetunnustega-tootajaga

“Demograafide lähiaastate rahvastikuprognoos on karm, aga objektiivne. Tööealiste inimeste (20-64) hulk väheneb järgmise viie aastaga 31000 inimese võrra. Langus on järsk vaatamata positiivsele sisserändele, sest tööturule saabuvad vanusrühmad on viiendiku võrra väiksemad kui pensioniikka minejaid. Seega peame juba täna arvestama olukorraga, kus Eesti niigi pisikesest ja pinges tööjõuturult kaob mõne aastaga rohkem inimesi, kui elab Saaremaal,” nendib arvamusloos Tööandjate Keskliidu tegevjuht Arto Aas.

Edasi loe: https://www.employers.ee/uudised/toojou-puudusest-on-saanud-eesti-suurim-arengupidur/

Lugeja küsib: Kevadel oli meie ettevõttes lubatud nii maskide, kui visiiride kandmine. Nüüd ütles tööandja, et visiirist enam ei piisa ning peab kandma maski. Paraku ma ei saa maski kanda sest mu enesetunne halveneb ning ma ei jaksa enam tööd teha. Mida saaksin teha enda tervise kaitseks ilma, et peaksin töösuhte lõpetama?

Ettevõtted kurdavad, et töötutele mõeldud hüvitised pärsivad inimeste kiiret tööle naasmist. Kaubandus-tööstuskoja hinnangul on tööhõive kõige suuremaks väljakutseks praegu see, kuidas motiveerida inimesi tööturule tulema.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608388934/ettevotjate-hinnangul-parsivad-tootuhuvitised-inimeste-kiiret-toole-naasmist