Artiklid
- Üksikasjad
Kui füüsilise tervise toetamisest on saanud standard pea igas Eesti töökollektiivis, oleme ühiskonnana alles jõudmas arusaamani, et ka inimeste vaimne tervis on otseses seoses tööviljakuse ja -rahuloluga. „Tööandjad peaksid tegema kõik endast oleneva, et töötajad julgeksid oma vajadusi väljendada ja küsida abi,“ sõnab psühholoog Helena Väljaste.
Eestlane on üks kange tegelane, kelle jaoks haiguslehele jäämine on tihti viimane võimalus. Igati arusaadavalt kardetakse sissetuleku vähenemist, kuid leidub ka neid, kes ei soovi kolleegi ega kliente hätta jätta või pelgavad, mida arvab vaimse tervise probleemide tõttu haiguslehele jäämisest nende tööandja.
- Üksikasjad
24. mail jõustunud välismaalaste seadusega saab välistöötajatele maksta maksta 80% põllumajanduse keskmisest palgast, samas ei meelita ka see tingimus Ukraina sõjapõgenikke lauta tööle.
„Mina pean nüüd oma töötajatele maksma 1059 eurot kuus,” rääkis piimakarjakasvataja Juhan Särgava Harjumaalt. Ta selgitas, et seadusemuudatusega tuleb ukrainlastele maksta 80% kutseala keskmisest palgast, mis eelmisel aastal oli põllumajanduses 1324 eurot kuus, sellest 80% on 1059 eurot, piimatööstuses 1062 eurot.
Edasi loe:https://maaleht.delfi.ee/artikkel/120017500/pogenikud-pollumajanduses-laudas-haiseb-ja-too-on-raske
- Üksikasjad
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, milline leping tuleks töötajaga sõlmida, kui töötundide arv ei ole ette teada.
Lugeja küsib: Töötaja on seni töötanud täistööajaga ja otsustanud jääda pensionile. On aga kokkulepe, et ta toetab kolleege veel mõni kuu pärast seda ja kasutab selleks ka tööandja töövahendeid. Töötundide arv ei ole ette teada, see selgub jooksvalt. Kuidas oleks kõige parem seda vormistada: kas olemasoleva töölepingu uue redaktsioonina muutes lepingu sisu või hoopis töövõtulepinguna? Tööaja arvestus toimuks tunni alusel vastavalt tegelikult töötatud tundidele.
VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD:
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/06/08/milline-leping-solmida-kui-tooaeg-on-teadmata
- Üksikasjad
Osalise töövõimega inimestest töötas 2020. aastal 61%, mis on kõrgem töövõimereformile seatud eesmärgist kaasata tööturule pooled osalise töövõimega inimestest, selgub reformi hindamisest. Puuduva töövõimega inimestest töötab umbes viiendik.
Edasi loe: https://sm.ee/uudised/analuus-ule-poole-osalise-toovoimega-inimestest-tootab
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Minu ettevõte tegutseb klienditeeninduse valdkonnas. Soovin suveks võtta alaealist tööle ja sõlmida temaga käsunduslepingu. Kas alaealisega võib käsunduslepingut teha?
Lehekülg 207 / 1623
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee