Lugeja küsib: Töötan kohvikus ja seal on väga kuum - temperatuur tõuseb umbes 30-35 kraadini. Oleme juhatajale korduvalt öelnud, et sellises kuumuses ei ole võimalik töötada, sest see on tervisele ohtlik. Tema aga vastab, et ta ei saa ilma muuta. Mida ma saaksin teha? Sellises kuumuses ma füüsiliselt ei jaksa teha 8-9 tunniseid päevi.
Ettevõtjad on mures: praegustel kõrgkoolilõpetajatel ei ole suure osa teadmistega tulevikus midagi teha. Ülikooli pürgijatel on tulevikumajanduse jaoks vajalikel erialadel õppimise vastu huvi leige.
Ülikoolidesse vastuvõtu periood on kulmineerumas. Noorte huvi tipus on tavapärased erialad: ärirahandus ja majandusarvestus, juhtimine ja turundus, hoonete ja rajatiste kavandamine, infosüsteemide analüüs ja kavandamine, loetletakse TalTechist erialasid, millele on suurem hulk kandideerijaid. Varju jäävad erialad, millel lõpetavaid spetsialiste ajavad ettevõtted tegelikult taga ja mille omandamine annaks praegusele alustavale õppijale kindla tuleviku tööturul. Teisisõnu: kui noored paistavad tihti silma sooviga maailma päästa, siis sellega otseselt seotud ringmajandust, materjale ja keskkonda puudutavaid erialasid ei soovita eriti õppida.
„Just hooajatöödel suureneb risk, et töötajale pakutakse kas osa palgast või kogu palk n-ö ümbrikus, seejuures on ohustatud just noored ja tööturule alles sisenevad töötajad. Maksu- ja tolliamet (MTA) soovitab sellist töökohta kindlasti mitte vastu võtta, sest noorel on siin vähe võita, kuid palju kaotada,“ ütles maksuauditi osakonna valdkonnajuht Marc Mälter.
Edasi loe: https://www.emta.ee/uudised/ka-ajutine-lisatoojoud-tuleb-tootamise-registris-registreerida
Kõige enam rahulolematud oma töötasuga on spetsialistid, oskus- või lihttöölised, teenindus- või müügitöötajad ja juhid.
CV-Online uuring näitab, et lausa 71% töötajatest ei ole rahul oma praeguse töötasuga. 84% töötajatest oleks valmis vahetama töökohta, kui neile pakutaks rohkem palka. Aga tegelikkus on see, et 68% ettevõtetest ei plaani lähiajal palku tõsta.
Loe pikemalt: https://www.palgauudised.ee/uudised/2022/06/22/tootajatel-kulm-kipras-aga-ettevotted-palku-tosta-ei-plaani
Tallink Grupp korraldab juuni lõpuni vältava värbamise kiirkampaania, millega plaanitakse ettevõtte töötajate ridasid täiendada juba juulikuust vähemalt 50 klienditeenindaja, kelner-baarmeni ja 20 kokaga.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7549577/tallink-peibutab-toootsijaid-laevadele-igakuise-puhkusega
Lehekülg 202 / 1623
