Artiklid

Tervise- ja tööminister Peep Peterson allkirjastas määruse muudatused, millega täiendati kutsehaiguste loetelu posttraumaatilise stressihäire ja muude haigustega, mida põhjustavad töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/797/tookeskkonnast-alguse-saanud-vaimse-tervise-probleeme-hakatakse-kasitlema

Alates 1. jaanuarist 2023 hakkab kehtima vanaduspensioniikka jõudnud inimestele eraldi maksuvaba tulu, mis omab mõju ka ettevõtjate tegevusele.

„Ma olen juba mitu kuud töötu ja hetkel on ainukene soov kuidagi ellu jääda,“ ütles Andres. „Ma paluksin jõuluvanalt enam-vähem stabiilset töökohta.“

Käes on advendiaeg ning paks ja pehme lumevaip on katnud maa. Lähenevad jõulud annavad endast igal võimalikul moel tunda. Pealinn uuris linlastelt, mida nad sel aastal jõuluvanalt sooviksid?

Edasi loe: https://pealinn.ee/2022/12/08/andres-ma-paluksin-jouluvanalt-stabiilset-tookohta/

Valitsus kinnitas tänasel istungil 2023. aasta töötasu alammääraks 725 eurot ja minimaalseks tunnitasuks 4,30 eurot, millega tõuseb alampalk 71 euro võrra.

„Pean oluliseks meie töötasu alammäära kujundamise traditsiooni, kus tööturu osapooled selle omavahel kokku lepivad. Tunnustan sotsiaalpartnereid selle kokkuleppe saavutamise eest. Alampalga järjepidev tõus on oluline, et parandada ka vähekindlustatute toimetulekut,“ ütles tervise- ja tööminister Peep Peterson. „Euroopa Liidu direktiiv annab meile ka soovitusi õiglase miinimumpalga kohta, mis loob ootuse kiiremaks alampalgatõusuks ka Eestis. Õiglane miinimumpalk võiks ülejärgmisel aastal olla 900 eurot, sealt edasi juba 1000 ja lõpuks 1200. Kiirema tõusu saame kokku leppida juba järgmisel aastal.“

Edasi loe: https://sm.ee/uudised/tootasu-alammaar-touseb-2023-aastal-725-euroni

Peagi jõustuvad töölepingu seaduse muudatused, mis annavad tööandjale võimaluse sõlmida järjestikuseid lühiajalisi töölepinguid ajutiselt tööle tulevate töötuna arvel olevate isikutega. Lisaks on edaspidi tööandjal lubatud iseseisva otsustuspädevusega töötajaga leppida kokku senisest paindlikumas töö- ja puhkeaja reeglites. Samuti jõustub peagi muudatus, mis võimaldab tööandjal sõlmida teatud töötajatega senisest paindlikumalt valveaja kokkuleppeid. Seaduse muudatused on edastatud vabariigi presidendile ja jõustuvad kümnendal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.

Edasi loe: https://www.koda.ee/et/uudised/toolepingu-seadusesse-tuleb-mitmeid-uusi-muudatusi