Artiklid

Palgatööst vabaks saamine ja finantsvabaks saamine ei ole alati sirgjooneline teekond. Palgatöö vaba Riin Mäesalu ja palgatööl käiv finantsvaba Mari-Liis Jääger rääkisid Investeerimisfestivalil, kuidas oma palgatöö vaba elu alustada ning mida tähele panna.

Kui Mäesalu oma palgatööst lahti sai, tegi ta selleks palju ettevalmistusi. Enne palgatöölt ära tulemist töötas ta Pipedrive’is, kus tema 4000-eurone brutopalk lubas tal panna kõrval piisavalt raha, mis kataks tema 14 kuu kulud. Mäesalu märkis, et kulude sisse arvestas ta ka meelelahutuskulud. Samuti pani ta kirja oma hirmud, et neist paremini üle saada.

Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/07/16/palgatoost-vabaks-saamine-monele-see-ei-sobigi-ja-see-on-okei

Euroopa üks suurimaid tehisaru ettevõtteid Helsing plaanib investeerida Balti riikide kaitsetööstusse ning avab oma filiaali Eestis.

Kolm ja pool aastat tagasi alustanud Saksa kaitsetööstusettevõte Helsing on kiiresti kasvanud üheks Euroopa suurimaks tehisaru ettevõtteks, selle väärtuseks hinnatakse praegu rohkem kui viis miljardit eurot.

Edasi loe: https://www.err.ee/1609398046/euroopa-uks-suurimaid-kaitsevaldkonna-tehisaru-ettevotteid-investeerib-eestisse

Tööelu võib paljudele olla eri põhjustel pingeline. Kahtlemata on töötajal oluline oma väsimuse taset märgata ja sellele reageerida. Kuid kas läbipõlemise vältimine on tõesti ainult ühe poole vastutus? Mida on võimalik ja vajalik teha tööandjal?

Rotterdami ülikooli töö- ja organisatsioonipsühholoogid Arnold B. Bakker ja Juriena D. De Vries on välja pakkunud, et läbipõlemine kujuneb kolme teguri koosesinemisel: kõrged tööalased nõudmised, vähesed tööressursid nende nõudmiste täitmiseks ja vähene oskus või võime eneseregulatsiooniks.

Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/07/16/kes-vastutab-selle-eest-et-tool-ei-tekiks-labipolemist

Töötasude avalikustamine tekitab vastakaid emotsioone – osa töötajaid pooldab seda ja loodab seeläbi õiglasemale tasustamisele, teised tunnevad oma palga pärast piinlikkust, kardavad kadedust ja pingeid ega soovi privaatsuse rikkumist.

Sellised arvamused toodi välja Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sel kevadel korraldatud küsitluses, millele vastas üle 6800 inimese. Töötasude avalikustamise kohta kirjutati üle 700 vabas vormis kommentaari.

Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/07/16/palkade-avalikustamine-pohjustab-vastakaid-tundeid

Tööandja küsib: Meie ettevõttes töötab välismaalane väljastpoolt Euroopa Liitu. Tema elamisluba hakkab aeguma. Kuidas tuleb temaga tööleping lõpetada?