Artiklid

Sageli kuuleb eeldust, et töö kuvariga teeb töötaja kindlasti haigeks või vähemalt tekitab mingeid lihas-luukonnaga seotud sümptomeid. Ometi puudus meil kuni 2019. aasta alguseni selliste väidete tegemiseks põhjalik teaduslik tagapõhi. Hollandi teadlased otsustasid lünga täita ning uurisid, kuidas pikaajaline töö kuvariga on seotud kaela- ja ülajäseme valu ning muude sümptomitega.

 

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/01/06/kas-kuvariga-too-teeb-haigeks

 

**Eilseks oli 12 000 inimest esitanud teisest pensionisambast raha väljavõtmise avalduse.

**Lahkumisavalduse ja ka sissemaksete katkestamise avalduse esitamise eest tuleb maksta teenustasu.

**Kui pensionieani on jäänud üle viie aasta, siis tuleb raha välja võttes maksta 20% tulumaksu.

 

Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/teisest-pensionisambast-lahkumine-laheb-kalliks-maksma?id=92163713

Alanud aastal kehtib uus töötuskindlustushüvitise ja töötutoetuse määr. Töötuskindlustushüvitise maksimumsuuruseks on esimesel sajal päeval 67,30 eurot kalendripäevas ehk 2086,30 eurot 31 kalendripäeva eest ning alates 101. päevast 44,87 eurot kalendripäevas ehk 1390,97 eurot 31 kalendripäeva eest (brutosummad).

Kindlustatule on alati tagatud töötuskindlustushüvitis miinimumsuuruses. Hüvitise minimaalne päevamäär on sel aastal 9,73 eurot. Minimaalne hüvitis 31 kalendripäeva eest on 301,63 eurot.

 

Lähemalt loe: https://www.tootukassa.ee/uudised/tootuskindlustushuvitis-ja-tootutoetus-sellest-aastasa-suuremad

Tööandjate Keskliidu tegevjuht Arto Aas rääkis 2020. aasta viimastel päevadel KUKU raadios sisserände piirarvust ja tööandjate pakutud lahendustest, kuidas oskustööjõu nappust riigis leevendada. Toome teieni kokkuvõtte intervjuust.

 

Lähemalt loe: https://www.employers.ee/uudised/valistoojou-kasutamine-on-arenenud-riigi-tunnus-iga-tookoht-loob-kaks-kolm-jargmist/

Jõulude või jaanipäeva lähenedes terendab avalikus sektoris töötades enamasti preemia, kuid erasektoris võib sellest unistada vaid edu harjal. Kas preemia või lisatasu peaks kajastuma töölepingus ja seda tuleks töötajate motiveerimiseks igal võimalusel maksta?

 

Lähemalt loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2899/preemia-%e2%80%93-meeldiv-ullatus-voi-osa-palgast