Üksikasjad

Avaldatud: 07 september 2020

• Tööelu
• VÕRDSE KOHTLEMISE SEADUS

Lugeja küsib: Ettevõtte töötajate rahulolu-uuringust selgus, et töötajad tajuvad meeste ja naiste vahel palgalõhet. Kas tööandjal on kohustus nüüd teemat ettevõtte tasandil täpsemalt uurida ning kuidas seda teha? 

Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja: Kindlasti peab tööandja teemaga teadlikult tegelema ning ka ise aru saama, kas töötajate taju on põhjendatud või mitte ehk tööandjal on kohustus andmeid analüüsida. Töölepingu seaduse § 3 kohaselt peab tööandja tagama töötajate kaitse diskrimineerimise eest, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet ning edendama võrdõiguslikkust vastavalt võrdse kohtlemise ja soolise võrdõiguslikkuse seadusele. Soolise võrdõiguslikkuse seaduse järgi on nii riigi- ja kohalike omavalitsusüksuste asutuste, haridus- ja teadusinstitutsioonide ning tööandjate kohustus edendada naiste ja meeste võrdõiguslikkust. Sooline võrdõiguslikkus selle seaduse tähenduses on naiste ja meeste võrdsed õigused, kohustused, võimalused ja vastutus tööelus, hariduse omandamisel ning teistes ühiskonnaelu valdkondades osalemisel.

Lähfmalt loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2770/palgalohe

Üksikasjad

Avaldatud: 03 september 2020

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Postimees

Valitsus hakkab läbi vaidlema haigushüvitise maksmise skeemi Valitsus arutab eelarvekõneluste käigus ka senise haiguspäevade hüvitamise süsteemi muutmist. Tööandjate Keskliidu juhi Arto Aasa sõnul eelistavad tööandjad süsteemi, kus vähemalt esimene haiguspäev jääb töövõtja kanda.  Loe lähemalt: https://poliitika.postimees.ee/7054168/valitsus-hakkab-labi-vaidlema-haigushuvitise-maksmise-skeemi

Edasi loe: https://poliitika.postimees.ee/7054168/valitsus-hakkab-labi-vaidlema-haigushuvitise-maksmise-skeemi

Valitsus arutab eelarvekõneluste käigus ka senise haiguspäevade hüvitamise süsteemi muutmist. Tööandjate Keskliidu juhi Arto Aasa sõnul eelistavad tööandjad süsteemi, kus vähemalt esimene haiguspäev jääb töövõtja kanda.  Loe lähemalt: https://poliitika.postimees.ee/7054168/valitsus-hakkab-labi-vaidlema-haigushuvitise-maksmise-skeemi

Üksikasjad

Avaldatud: 03 september 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Kasulik

Kuigi töötus Eestis on tõusuteel, siis juhtivatel jaekettidel on tööportaalides endiselt väga palju tööpakkumisi. Kasulik uuris, kas töötajate leidmine on muutunud kergemaks ja miks ei avalda jaeketid pakutava töökoha palgavahemikku.

Maximal on tööportaalis CV Keskus hetkel pea 200 tööpakkumist. Ettevõtte personalijuhi Lea Kimberi sõnul täidetakse töökohad kiiremini kui enne kriisi algust. Teatud töökohtadele kandideerijate arv on viimaste kuude lõikes kohati isegi mitmekordistunud.

Lähemalt loe: https://kasulik.delfi.ee/news/uudised/kasvavast-tootute-hulgast-hoolimata-on-jaekettidel-endiselt-raske-tootajaid-leida?id=90939851

Üksikasjad

Avaldatud: 02 september 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• ERR

Lähemalt loe: https://www.err.ee/1130286/tooandjad-ja-ametiuhingud-leppisid-kokku-et-alampalk-kulmutatakse