Kohmakas tunne on tööl käia, kui tead, ja kõik teavad, et sa ära lähed. Samas on see kriitiline aeg, kuna viis, kuidas sa ettevõttest lahkud, jätab viimase ja lõpliku mulje nii bossidele kui ka kolleegidele.
Artiklid
- Üksikasjad
Eestis on praktikas kujunenud tavapäraseks, et töötajad kasutavad tööandja domeeniga e-postiaadresse muuhulgas ka oma erakirjade saatmiseks ja saamiseks, kui tööandja ei ole kehtestanud muid reegleid töökorraldusele. Tööandjal on õigus kehtestada nõue, et tööandja domeeniga e-posti ei või töötajad kasutada isiklike e-kirjade saatmiseks.
Loe pikemalt: https://www.raamatupidaja.ee/uudised/2021/10/04/kas-tooandjal-on-oigus-lugeda-minu-e-kirju
- Üksikasjad
Nii, ülemusega on räägitud. Kuid ikkagi tuleb sul veel päevi või isegi nädalaid firmas edasi töötada. Mida selle ajaga peale hakata?
- Üksikasjad
IT-töötajate nappus sunnib erinevate riikide firmasid töökäte pärast võistlema ning hüvede seas pakutakse tavapäraselt lisapuhkepäevi ning vanemapuhkust. Üks India idufirma on läinud aga veelgi kaugemale: töötajatele pakutakse kolmepäevast töönädalat, kirjutab Bloomberg.
Finantstehnoloogia ettevõte Slice pakub uutele värvatavatele kolmepäevase töönädala eest 80 protsenti tavapärase viiepäevase töönädala palgast.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7353089/kolmepaevane-toonadal-idufirma-puuab-just-nii-talente-varvata
- Üksikasjad
Transpordiametist on tänavu lahkunud rekordiliselt palju inimesi. Kui mullu kogu aasta jooksul lahkus transpordiametiks liidetud allasutustest omal soovil 41 inimest ja 2019. aastal 27, siis ainuüksi tänavuse üheksa kuuga on 47 inimest ise lahkumisavalduse lauale pannud.
Peale selle on transpordiamet tänavu varasematest aastatest märkimisväärselt rohkem inimesi koondanud. 2019. aastal koondati transpordiametiks koondunud asutustest 18, mullu 19 ja tänavuse üheksa kuuga 28 inimest.
- Üksikasjad
Läksin kuu aega tagasi uuele töökohale, aga ma pole siiani saanud töölepingut allkirjastamiseks. Mulle see töö siiski ei sobi ning tahan mujale tööle minna. Kuna mul kirjalikku töölepingut pole, kas ma võin tööandjale suuliselt öelda, et ma homsest rohkem tööle ei tule ja ta ei saa mind kauem kinni hoida?
Küsimusele vastab tööinspektsiooni nõustamisjurist Sandra Kuus:
Tööleping sõlmitakse kirjalikult ning mõlemad pooled kirjutavad sellele alla. Küll aga loetakse tööleping sõlmituks ka juhul, kui töötaja asub tegema tööd, mille tegemist võib vastavalt asjaoludele eeldada üksnes tasu eest. Seega kehtivad töölepingu seaduses toodud õigused ja kohustused pooltele ka siis, kui tööleping pole kirjalikult sõlmitud.
Lehekülg 299 / 1652
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee