On sort tööandjaid, kes igal sammul elavad välja oma komplekse ja näitavad võimu. Kui töötajal on kolm distsiplinaarkaristust, saab teda lahti lasta kergesti, sest mõnikord on nii, et lihtsalt nägu ei meeldi, aga otsest põhjust lahti lasta ei ole. Siis jälgitakse igat sammu ja karistatakse. varem oli see levinum riigiasutustes, erafirmas lasti lihtsalt lahti ja kogu lugu.
Olen ise sellise karistamise üle elanud ja töövaidluskomisjonis õiguse saanud, aga alandamise ja oma väikluse näitamisena tundus see küll. Meil oligi selline komme, et asju ei räägitud lahti, kedagi ära ei kuulatud, lihtsalt lahmiti käskkirjadega, õnneks ei pidanud need vett, sest seadustest aimu tööandjal ei olnud.Aga inimsööjast ülemuse relv ta on ja kui oma mõistus üle asjadest ei käi, tulebki targemaid karistada.
