ametijuhend

Selline küsimus veel seoses ametijuhendiga. Et kas mingit seadust ei ole selle kohta, et kuidas ta lepinguga seotud on või nii. Et jh... Loodan, et keegi mõistab, mis silmas pean

tls ütleb et TL lahtumamatuks osaks on ametikirjeldus, mis peab olema juba töölepingud või töölepingu lisana võrmistatud ning lisaks veel pikk ametijuhend.
õldiselt on ametijuhendis toodud ära amet, alluvus, asendaja, töö detailne kirjeldus, kohustused, õigused jne

EAKL teataja Rahvaleht-artikkel "Uuendused vanas seaduses".Siin on juttu töölepingu nendest uuendustest mis kehtivad alates 01.05.04.selgitab asja EAKL jurist Helve Toomla:
Töölepingus siis peab olema näidatud:
ameti-või kutsenimetus,kvalifikatsiooninõuded ja tööülesannete kirjeldus.Kui seda tehakse viitega töö kirjeldusele või ametijuhendile,siis tuleb see dokument lepingule lisada, st selle peab töötajale koos töölepinguga kätte andma.
Kevadel ühel seminaril öeldi ka,et kas on ametijuhend,kus tööülesanded on ju kirjas või töökirjeldus.mõlemat ei ole küll vaja