Rasedus- ja sünnipuhkuse eest 100% 140 päeva. See on siis 70 päeva enne sünnitamist ja 70 päeva peale sünnitamist. Tööandjaga kokkuleppel on võimalik minna rasedus- ja sünnituspuhkusele ka hiljem ehk siis 30 päeva enne sünnitamist ja siis ülejäänud 110 päeva saab peale sünnitamist. Kui aga lähed näiteks 2 nädalat enne sünnitamist, siis see aeg arvestatakse sellest 140 päevast maha ning selle eest eraldi sa hüvitist ei saa. See loetakse asendatuks sinu poolt teenitava palgaga.
