On see kusagil kirjas ka, et kui töötaja töötab osalise tööajaga, siis temale ei laiene 28 päeva puhkust aastas, vaid vastavalt töötatud aja proportsioonile. Aga kui lepingus on kirjas, et töötab 40 h kuus ja puhkuse kohta, et "vastavalt seadustele" siis kui palju ta ikkagi puhata saab?
