TL rasedaga
- Mure
- Teema autor
- Külastaja
20 aastat 7 kuud tagasi #20083
lisas Mure
TL rasedaga lisas Mure
Likvideeritakse filiaal ja seoses sellega kaob samas piirkonnas füüsiliselt töökoht, samas tehakse rasedale ettepanek TLS §64 p.1 alusel hoopis teistsugust tööd ja teiste tingimustega teha. Seda aga töötaja vastu võtta ei soovi. Kas firma võib leida mingi põhjuse kehtiva lepingu ühepoolseks lõpetamiseks (n. tööta ja ei ilmu töökohta kusjuures lepingus on töö asukohaks märgitud koht mis likvideeritakse)?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- k
- Teema autor
- Külastaja
20 aastat 7 kuud tagasi #20087
lisas k
Vastas k teemas TL rasedaga
kui likvideeritakse midagi, on tegemist kas § 86 p 1 või p 3, §64 kehtib töökorralduse ja palgatingimuste muutmise kohta. igatahes mõlemal juhul ei ole keegi kohustatud pakutavat teistsugust tööd vastu võtma ja võib nõuda koondamist §86 puhul ja §64 puhul töölepingu lõpetamist §82 alusel ning loomulikult peab talle maksma hüvitist.ühepoolne lõpetamine eiteamille alusel lõpeb tavaliselt töövaidluskomisjonis.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Mure
- Teema autor
- Külastaja
20 aastat 7 kuud tagasi #20092
lisas Mure
Vastas Mure teemas TL rasedaga
Täpsustuseks Firma kui selline jääb alles aga likvideeritakse lihtsalt kauplus selles asulas!
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- k
- Teema autor
- Külastaja
20 aastat 7 kuud tagasi #20094
lisas k
Vastas k teemas TL rasedaga
järelikult ikkagi § 86 p 1 ja hüvitis 2-4 kuu keskmine palk (olenevalt staazist)ja rasedaga töölepingu lõpetamiseks on vaja kohaliku tööinspektori nõusolekut.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.