dekreetpuhkusel oleva asendamine

Paluks nüüd abi vähe targematelt... nimelt lugu selline: olen tööle vormistatud dekraatpuhkusel oleva naisterahva asemele.
Kuna 2 aasta jooksul pole mulle garanteeritud n.ö. kindlat kohta, vaid on asja aina edasi lükatud, siis on tekkinud endal soov kusagile mujale minna.
Millal ja kui palju ette peaksin tööandjat teavitama oma soovist lahkuda?

Määramata ajaks sõlmitud lepingu lõpetamise etteteatamise aeg on 30 päeva (kui kokkuleppele saad võid ka järgmisel päeval lahkuda - s.o. poolte kokkuleppel)

huvita, kust on järeldatud, et küsijaga on sõlmitud maaramata tööleping?? töösuhet töötajaga, kes asendab lapsehoolduspuhkusel olevat töötajat peetakse kindlasti määratud. töölepingu tähtaja kohta vt. lähemalt TLS #27 p.2. Töölepingu äraütlemisest TLS #80. EDU!