See toimub järgmiselt:
3 kuu keskmise arvutamiseks tuleb päeva keskmine (220,833) korrutada nende 6 eelneva kuu keskmise tööpäevade arvuga s.t.(23+20+21+21+19+23)/6=21,166. Korrutades 220,833 21,166-ga saame kuu keskmiseks tasuks 4674,20, mis omakorda tuleb korrutada 3-ga. Seega on TLS § 90 järgi makstav hüvitis 14022,50.
See hüvitis, mis makstakse töölepingu lõpetamisel vähem etteteatatud aja eest (TLS § 87)arvutatakse järgmiselt: kui leping lõpetatakse 01.04 oleks pidanud konkreetsel juhtumil ette teatama sellest 02 jaanuaril. Nüüd peaks lugema mitu tööpäeva on ajavahemikus 02.01 kuni 01.04.2004 (21+19+23+1=64). Eelnevalt juba arvutatud tööpäeva keskmine 220,833 korrutatakse 64-ga saades seega hüvitise summaks 14133,30.
Mis puudutab saamata jäänud puhkuse hüvitise arvestamist, siis seal võetakse aluseks sama töötasu 21200,00 aga see jagatakse kalendripäevadega (kal.päevad miinus haiguspäevad-riigipühad).
