TÄHTAJALINE TÖÖLEPING JA RASEDUS
- KATRIN
- Teema autor
- Külastaja
20 aastat 10 kuud tagasi #19364
lisas KATRIN
TÄHTAJALINE TÖÖLEPING JA RASEDUS lisas KATRIN
Tere,
Jään dekreeti veebruari teisel nädalal. 3-aastane tähtajaline tööleping lõpeb august 2004.
Tean, et tööandja pidi uurima, kas oleks mõtet lõpetada leping kohe veebruaris või jätta nii nagu on.
Kas selles on vahe? Kuidas minule kasulikum oleks?
Tervitades,
Katrin
Jään dekreeti veebruari teisel nädalal. 3-aastane tähtajaline tööleping lõpeb august 2004.
Tean, et tööandja pidi uurima, kas oleks mõtet lõpetada leping kohe veebruaris või jätta nii nagu on.
Kas selles on vahe? Kuidas minule kasulikum oleks?
Tervitades,
Katrin
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Riina
- Teema autor
- Külastaja
20 aastat 10 kuud tagasi #19375
lisas Riina
Vastas Riina teemas TÄHTAJALINE TÖÖLEPING JA RASEDUS
Jääd lapseootele seega pead omama haigekssas kindlustatust. Uuri haigekassast järele !Muidu võid dekreet rahadest ilma jääda ,puhkuse kompensatsioon on õigus väljavõtta peale dekreeti seega summa suureneb!
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.