puhkusetasu ja palk

Kas puhkusetasu ülekandmisel tuleb üle kanda ka selleks ajaks väljateenitud palk? Kui jah, siis mis on selle seadsulikuks aluseks? Ei leidnud selle kohta mingit viidet ei töölepinguseaduses, palgaseaduses, puhkuseseaduses ega puhkusetasu arvutamise korras. Samas meil täpselt nii tehti ehk siis kanti üle puhkusetasu ja selleks ajaks teenitud palk.

palka saab ikka palgapäeval, puhkusetasu eelviimasel tööpäeval. nu kui tööandja just ise tahtis palga ka maksta siis jahh, kohustust küll polnud.

Hulem lugu kui puhkusetasu maksmist üritatakse erinevatel põhjustel palgapäevani venitada ja ajaliselt üks ei kattu teisega,
eelnev küsija peaks ju väga rahul olema, vähemalt usinate raamatupidajatega!!

Eelmises töökohas(riigiasutus)tehti mulle selgeks, et puhkusetasu on nagu lõpparve, makstakse välja kõik saadaolev kuni puhkuse alguspäevani, seega arvestati välja ka töötasu.
Praegu töötan erafirmas ja palk ja puhkusetasu hoitakse rangelt lahus.Aga kuidas seadus selle kohta ütleb- olen otsinud, aga ei leia. Ilmselt peaks see olema fikseeritud minu töölepingus?