puhkus

Tahaks puhkusele jääda, aga tööandja ei lase. Asusin tööle aprillis, läbisin edukalt katseaja. Nüüd sooviks võtta 26.dets. alates puhkuse, aga ei olda nõus. Kasvatan kahte alaealist last- kas see mingit rolli ei mängi?Kas mul on õigus puhkust saada, või saan hetkel puhkuse poolte kokkuleppe alusel?

Sul on õigus puhkusele vastavalt nii kuidas tööandjaga kokkuleppele saate.
§ 16. Puhkuse andmine töötajale sobival ajal

Töötaja soovitud ajal on tööandja kohustatud andma puhkust:
1) naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
2) mehele vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
3) vanemale, kes kasvatab kuni 7-aastast last;
4) vanemale, kes kasvatab 7-10-aastast last, - lapse koolivaheajal;
5) alaealisele;
6) tööga seotud tervisekahjustuse järgselt töövõime osaliselt kaotanud töötajale.

On ikka õigus:

Puhkuseseadus
§ 13. Puhkuse andmine esimesel tööaastal

(1) Töötajal, kes on esimesel tööaastal töötanud vähemalt kuus kuud, on õigus saada puhkust võrdeliselt töötatud kuude arvuga. Saamata jäänud puhkuseosa antakse tööaasta kestel mõnel muul ajal või töötaja nõusolekul liidetakse järgmise tööaasta puhkusega või antakse teise tööaasta kestel mõnel muul ajal.

Tänan nõuande eest.
Kuid olen praegu tööl ühe tööandja juures täiskohaga - Nemad lasevad mind puhkusele, kuid teises kohas olen tööl poolekohaga ( nimelt hotellis ) ja sealne tööandja ei taha lasta põhjuseks toob vana-aasta lõpu ja uue alguses peavad töölised olema tööl. Ometi ütlesin, et kasvatan kahte alla 7-aastas last. Selle peale ütles, et on seadusega kursis ega kirjuta puhkuse avaldusele alla.

kõik kellel on alla 7 aastased lapsed saavad puhkuse valida enda valitud ajal.