probleem koondamisega

Tööandja oli abikaasale teinud ettepaneku,et koondab ühe kuu etteteatamisega ja maksab kolme kuu hüvitist,kuid sellest peab poole tagasi maksma(õigemini oleks öelda,et saab töötukassalt osa,kuid mitte seda,mis firma peaks maksma,kuna nad ei taha lihtsalt väljaminekuid vms)ja kõigele lisaks koondatakse ainult sel juhul,kui läheb nende juhitavasse hoopis teise firmasse.Praeguses kohas talle ametialast tööd pole pakkuda.Abikaasa pole juhtkonnale veel oma otsust öelnud,kuid leiab,et selline koondamine pole õiglane.Tal on tööstaazi selles firmas 6 aastat.Millise seisukoha peaks tööline sellises olukorras ette võtma?

Seaduse järgi peab tööandja talle ette teatama kirjalikult mitte vähem kui 3 kuud ja maksma 3 kuu palga. See et nad raha tagasi küsivad on absurd.

koondamisseadustega oleme kursis,kuid vastasel juhul nad ei koonda ja lepingujärgset tööd pole paar viimast kuud teinud,kaua üldse võivad mingeid ajutisi töid pakkuda?

See on kokkulepete ja suhete küsimus. Kui on valida kas töötu olla või saada mõningaste eritingimustega teises firmas tööd, siis mina valiks jätkuva töö.. aga eks see on teie otsus, ent katsuge tööandja seisukohast asja ka näha.