Esiteks ei ole nimetatud arsti tõendi alusel rasedal õigust nõuda, et tal lubataks kodus istuda, kui tööandja leiab võimaluse pakkuda talle kergemat tööd. Juhul kui tööandja leiab, et tal ei ole kergemat tööd rasedale pakkuda, siis pöördub tööandja tööinspektsiooni ja taotleb sealt loa raseda koju lubamiseks. Protseduur on selline ja ei ole mingit mõtet süüdistada tööandjat, selles et ei lubata kodus istuda, see sõltub tööinspektsioonist.
Teiseks süüdistustest Maie aadressil (ebakompetentsed nõuanded vms.): tööseadusandlus on keeruline ja paraku ei ole kõike võimalik üheselt mõista. Siinne foorum on ettetulevate probleemide arutamiseks ja ka võimalike lahendusprobleemide leidmiseks väga hea koht, olen ka ise saanud päris palju head nõu ning nii mõnigi kord on mu kindel teadmine sellest, mida mingi seadusepunkt tähendab, saanud tänu siinsetele foormumis osalejatele hoopis uue tähenduse.
Soovin edu kõigile ja rohkem teineteisemõistmist!
