Aasta lõpu seisuga tuleks välja arvestada töötajate väljateenitud (ja väljamaksmata) puhkusepäevade arv ning nende päevade eest saadaolev puhkusetasu (kuna teete seda aasta lõpu seisuga, siis aluseks lähevad viimase 6 kuu tasud - nt juuli-dets). Kanded tuleks teha nii: DEEBET puhkuse reservi kulukonto ja KREEDIT puhkusereserv, sarnaselt tuleb
reservi kanda ka sotsiaalmaks - 33% puhkusereservilt (DEEBET sotsiaalmaksu
kulu puhkusereservilt ja KREEDIT sotsiaalmaks puhkusereservilt) ja firma töötuskindlustus - 0,5% puhkusereservilt (DEEBET töötuskindlustuse kulu puhkusereservilt ja KREEDIT töötuskindlustus puhkusereservilt).
Muidugi on võimalik igakuiselt puhkusereservi suurendada, kandes nt 8,33% (1/12) kõigist arvestatud tasudest reservi. Aasta lõpus tuleb
teha siiski korrektsioon lähtudes jooksvatest tasudest.
Kui aga toimub puhkustasude väljamaksmine, tekivad järgmised kanded: DEEBET puhkusereserv KREEDIT palgavõlgnevus, tulumaks ja isiku
töötuskindlustus 1%, DEEBET sotsiaalmaks puhkusereservilt ja KREEDIT sotsiaalmaksuvõlg, DEEBET firma töötuskindlustus puhkusereservilt ja KREEDIT firma töötuskindlustuse võlg (0,5%).
