Kui töötajale arvestatakse palka sooritatud tööoperatsioonide alusel (tükitöö), kas sellisel juhul on siiski vaja töölepingus märkida palgamäär (palga alammäär)?
Kuidas toimida siis, kui töötaja reaalselt ei teeni alammäära välja ja põhjused ei tulene tööandjast?
