Puhkus
- Keidy
- Teema autor
- Külastaja
5 aastat 6 kuud tagasi #52544
lisas Keidy
Puhkus lisas Keidy
Tere!
Sooviksin küsida puhkusest ette teatamise kohta.
Meil ei määrata puhkust 31.märtsiks nagu peaks. Kas see on okei, et puhkuse kuupäevadest antakse teada paar nädalat enne selle andmist? Eelmine aasta öeldi 1 päev ette?
Kas selle kohta on mingi seadusepunkt, palju peaks ette teatama? Ei leia selle kohta infot.
Ette tänades,
KEIDY
Sooviksin küsida puhkusest ette teatamise kohta.
Meil ei määrata puhkust 31.märtsiks nagu peaks. Kas see on okei, et puhkuse kuupäevadest antakse teada paar nädalat enne selle andmist? Eelmine aasta öeldi 1 päev ette?
Kas selle kohta on mingi seadusepunkt, palju peaks ette teatama? Ei leia selle kohta infot.
Ette tänades,
KEIDY
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Lugeja
- Teema autor
- Külastaja
5 aastat 6 kuud tagasi #52546
lisas Lugeja
Vastas Lugeja teemas Puhkus
Töölepingu seaduses:
§ 69. Puhkuse ajakava
(1) Põhipuhkuse aja määrab tööandja, arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega.
(2) Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Puhkuste ajakavasse märgitakse põhipuhkus ja kasutamata puhkus. Kui puhkuste ajakavasse on märgitud muud seaduses ettenähtud puhkused, siis antakse need vastavalt ajakavale.
(3) Puhkuste ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
(4) Puhkuste ajakava on õigus muuta tööandja ja töötaja kokkuleppel.
www.riigiteataja.ee/akt/119032019094
§ 69. Puhkuse ajakava
(1) Põhipuhkuse aja määrab tööandja, arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega.
(2) Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Puhkuste ajakavasse märgitakse põhipuhkus ja kasutamata puhkus. Kui puhkuste ajakavasse on märgitud muud seaduses ettenähtud puhkused, siis antakse need vastavalt ajakavale.
(3) Puhkuste ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
(4) Puhkuste ajakava on õigus muuta tööandja ja töötaja kokkuleppel.
www.riigiteataja.ee/akt/119032019094
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.