Tööriietuse nõuded

Tuttav kandideeris Tartus ühte riietepoodi müüjaks, ütleme, et see oli näiteks New Yorker. Vestlusel mainis juhataja, et nende poes on töötajatel kohustus kanda sama brändi riideid ning et peale esimest palgapäeva tuleks need sealtsamast poest töötajal ise osta.

Kas selline nõue on põhjendatud ja seaduse mõttes korrektne? Kuidagi on meelde jäänud, et kui töö iseloom nõuab eririietust, siis peab ettevõte need töötajale ise hankima.

Nõuda nüüd sellist asja küll ei saa, et pean kandma just neid riideid, mida müüme ja pean ostma.
Pigem võib see olla soovitus.

Samas kui töötaja võib valida, mida kanda ja tegu pole vormiga, siis ei saa ka nõuda, et tööandja 100%kompenseeriks. Eririietus on siis, kui näiteks vorm ja kannab ainult tööl.

Seega ei kumbagi

noh, selline (mitteametlik) nõue on tegelikult päris paljudel seda tüüpi kauplustel, kes kindalt brändi müüvad. Ja tegelikult on asi üsna lihtne, kui ta selle riietuse üle vaidlema hakkab, siis ta lihtsalt seda tööd ei saa. Valitakse teine, kes ei vaidle. Nii lihtne ongi.

Kuna tegemist on ilmselt riietusega, mida saab kanda ka mujal kui tööl, siis ei saagi seda tööandja maksuvabalt kompenseerida. Küll aga saavad töötajad seda osta tõenäoliselt mõnevõrra odavamalt, kui muidu poes müügil.