Kas teil riskianalüüs on tehtud? Seal peaks kajastuma, vastavalt töö iseloomule, kui palju peaksite te saama puhkepause, mis loetakse tööaja sisse. Seda peaks tegema teile teatavaks töökeskkonnaspetsialist, või - volinik või otse tööandja riskianalüüsi põhjal tehtud tegevusaruandes ja sisekorra eeskirjades. Samuti töötervishoiu arst saab sellel teemal sõna võtta.
