puhksereserv

Suur tänu Sulle, imelik. Just nii ma mõtlengi. Kuid kuidas teha selgeks inimesele, kes usub vaid seda, mida oma silmaga lugeda saab? Ehk on olemas selle kohta mingi määrus või juhend, et just nii tuleks arvestada?

Ma mõtlesin seda, ei arvestamisel tuleb lähtuda situatsioonist, nagu leping lõpetataks, mitte aga situatsioonist, nagu töötaja läheks puhkusele?

Ei oska sulle mingit juhendit küll välja tuua aga las põhjendab ta ise, et miks nii on vale.

Üles võtad ju vaid kohustuse palju puhkust töötajal kasutamata mitte ei saada töötajat puhkusele.

Tahan lisada, et tegemist on ju vaid nn puhkusetasu inventeerimisega, mis tähendab töötajatega puhkustasu osas tehtud arvelduste saldo inventeerimist.

See on ju lihtsalt arvestus ja sellest tulenevalt vastavad kanded raamatupidamises. Tahan juurde lisada, et arvestus tuleb teha ka nende töötajate osas, kes on puhanud ette.

Minul mure.Seisuga 31.12.2006 puhkusereservis kasutamata 13 kal.päeva.2007.a puhkas 35 kal.päeva ja õigus on 39 kal päevale.seisuga 31.12.2007 on siis puhkusereserv ..... kal .päeva. Tööaasta on 01.09
Aitäh vastamast

Saan aru , et puhkuse pikkus on 35 kal. päeva?
Kus tuleb 39 kal. päeva? Kui puhkuse pikkus on 35 kal. päeva, siis oleks pidanud ju reserv 31.12.2006 olema 12 kal. päeva.

ei, ei just 39 kal. päeva, sest staazi eest lisandub(ATS)igal aastal üks päev.

Sinu andmete järgi 17 kal.päeva