normtundide ja ületundide arvestus
- Lee
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 4 kuud tagasi #32798
lisas Lee
normtundide ja ületundide arvestus lisas Lee
Töötaja võeti tööle transporttöölisena põhipalgaga 7000 krooni, samas makstakse talle lisatasu 4000 krooni tehniku ülesannete täitmise eest.Kuidas peaks toimuma ületundide arvestus ja millisest palgast, kas töögraafikusse tuleb eraldi märkida, mitu tundi töötab transana, mitu tehnikuna ja kas normtundide arv tuleb ikka kokku mais 176 tundi. Arvata võib, et kui teeb lisatööd on ka ületunde. Töölepingus 3-kuuline summeeritud tööaja arvestus
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- anne
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 4 kuud tagasi #32799
lisas anne
Vastas anne teemas normtundide ja ületundide arvestus
Ületunnid on need tunnid, mis ületavad normatiivi. Arvestuse aluseks võetakse põhipalk.Graafikusse märgitakse tegelikult töötatud tunnid kokku - soovi korral võib ka eraldi, kuid hiljem tuleb ikkagi liita, et jälgida TPS-si nõuetele vastavust. Maikuu normtunnid on jah 176.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- molly
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 4 kuud tagasi #32800
lisas molly
Vastas molly teemas normtundide ja ületundide arvestus
mina võtaks küll arvesse mõlemad tasud, võibolla teeb ta näiteks 7 tundi transa tööd aga 1 tunniga tehniku tööd ei jõua ära teha teeb 2 tundi ongi 1 ületund.see oleneb ju sellest kui palju ühes ja teises valdkonnas erinevatel päevadel tal tööd on.õiglane oleks ikkagi mõlema tasu pealt
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- anne
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 4 kuud tagasi #32801
lisas anne
Vastas anne teemas normtundide ja ületundide arvestus
molly!
Raamatupidaja peaks lähtuma seadustest eelkõige. Kõike seda võib nii teha, aga selleks peab olema kehtestatud asutusesisene kord. Seni kuni seda tehtud ei ole, on vastutus raamatupidajal ning tööandjal on täielik õigus nõuda raamatupidajalt omaalgatuslikult makstud rahade tagastamist asutusele.
Raamatupidaja peaks lähtuma seadustest eelkõige. Kõike seda võib nii teha, aga selleks peab olema kehtestatud asutusesisene kord. Seni kuni seda tehtud ei ole, on vastutus raamatupidajal ning tööandjal on täielik õigus nõuda raamatupidajalt omaalgatuslikult makstud rahade tagastamist asutusele.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- molly
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 4 kuud tagasi #32808
lisas molly
Vastas molly teemas normtundide ja ületundide arvestus
ei vaidle vastu,et peab lähtuma seadusest, aga alati võib kasutada töötajale soodsamat varianti.kui ei ole lahti seletatud mitu tundi ühte ja mitu tundi teist tööd peab tegema,siis võtaksin ikkagi aluseks mõlemad tasud.võibolla teeb natuke transatööd ,siis vahepael tehniku tööd ja jälle vaja transatööd teha.võibolla mõni päev on nii tihe et ei jõua üldse tehniku tööd teha ja peab sellepärast ületunde tegema?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Lee
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 4 kuud tagasi #32810
lisas Lee
Vastas Lee teemas normtundide ja ületundide arvestus
Mina ise arvasin maksta Anne pakutud variandi järgi,s.t.ületundide arvestuse aluseks võtta põhipalk, sest lisatasu ta ju saabki suurenenud ülekoormuse tõttu.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- anne
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 4 kuud tagasi #32811
lisas anne
Vastas anne teemas normtundide ja ületundide arvestus
molly!
See, millest rääkisin on tagatis raamatupidajale. Kui Sa oled kindel, et tööandja ei hakka Sinult tagasi nõudma alusetuod makseid, siis on kõik korras. Võid töötajale maksta ka 5 korda rohkem - see on töötajale soodsam ja seadus seda ei keela.
See, millest rääkisin on tagatis raamatupidajale. Kui Sa oled kindel, et tööandja ei hakka Sinult tagasi nõudma alusetuod makseid, siis on kõik korras. Võid töötajale maksta ka 5 korda rohkem - see on töötajale soodsam ja seadus seda ei keela.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.