Kui mul on miinimumpalk 3000.- ja see fikseeritakse töölepingus(põhipalk). Kui miinimumpalk tõuseb, kas siis tööandja on kohustatud automaatselt seda tõstma, või maksab ikka eelnevalt töölepingus kindlaks määratud põhipalka(3000.-)
Peab automaatselt muutma vastavalt EV seadustele . Meie firmas on miinimumpalga taha sulgudes tehtud märge - muutub vastavalt EV seadustele.Tööpäeva pikkus peab olema muidugi 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas ehk teisisõnu töötab täistööajaga.
