Artiklid

Üksikasjad

Lugeja küsib: Meie ettevõttes juhtus intsident, kus töötaja paigutas kaubaautosse kliendile saatmiseks mõeldud tooteid ja pillas maha kasti, mis sisaldas käsitööna valminud vaase. Kastis oli viis vaasi, millest terveks jäi ainult üks. Kas võime tekkinud kahju töötaja töötasust kinni pidada?

Vastab Jaana Vaus Madureira Silva, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Töötaja on tööülesannete täitmisel kohustatud hoiduma tööandja vara kahjustamisest. Tööandja võib töötajalt kahju hüvitamist nõuda juhul, kui töötaja rikub enda töölepingulist kohustust ning on selles süüdi, st kui ta ei ole oma töökohustusi täitnud vajaliku hoolsusega. Süü vormideks on hooletus, raske hooletus ja tahtlus.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1055/kas-tooandjal-oigus-apardusest-tekkinud-kahju-tootasust-kinni-pidada

Üksikasjad

Eesti Töötukassa koostab kaks korda aastas tööturu uuringut  – tööjõuvajaduse baromeeter. Uuringus selgitatakse välja, millistel ametialadel on töötajate üle- ja puudujääk ning millistes ametites valitseb turul hetkel tasakaal. Värske baromeeter näitab, et mitmed valdkonnad on kohandunud tänase majandusolukorraga ja tööturg reageerib muutustele kiiresti.

Livia Laas, tööandjate teenuste osakonnast, tõi näiteks välja koka ameti, mis olnud pikalt suure puudujäägiga ametite seas. „Täna pole tööandjatel enam nii keeruline sellesse ametisse inimest leida- sektorit on tabanud erinevad raputused ning tänaseks on mitmed asutused olnud sunnitud oma uksed sulgema. Kokkuvõttes on see vähendanud koka ametikoha tööpakkumiste arvu ning vähendanud tööjõupuudust.“

Edasi loe: https://www.tootukassa.ee/et/uudised/tootukassa-uuringust-selgub-et-suur-puudus-mitme-olulise-ameti-tegijatest-ja-kiireid

Üksikasjad

Ohutust ei tohi hetkekski unustada.

Käime katuseid mööda
Tule lähme turnime tornides
Lähme katsume pilvi

On päris palju töötajaid, kelle töös tuleb ette vajadus käia katuseid mööda ja turnida tornides. Tegemist on selgelt ohtliku tööga. Eelmisel aastal registreeriti 231 tööõnnetust, mis olid seotud kukkumisega kõrgelt, sel aastal juba 76. Õnneks on tänapäeval ka sellist ohtlikku tööd võimalik teha ohutult – kasutades isikukaitsevahendeid.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1054/turvavarustus-paastab-elusid

Üksikasjad

Rahvusvahelisest palgarahulolu uuringust ilmnes, et 54 protsenti vastanud eestlastest ei soovita üldse oma tänase tööandja juurde tööle minna.

Samas 18 protsenti vastanud eestlastest soovitab oma praegust tööandjat ning 28 protsenti võttis oma tööandja suhtes passiivse hoiaku, selgus uuringust.

Üksikasjad

Paindlik ja töötaja vaba aega hindav puhkusekorraldus aitab tasakaalustada töö- ja eraelu, panustades vaimse tervise hoidmisesse ja aidates vältida läbipõlemist. Kuidas aga puhkust veelgi paindlikumaks muuta?

Oma kogemust sellest, kuidas kolm aastat piiramatu puhkuse võimalust on tõstnud töötajate motivatsiooni ja pühendumust, jagab Tele2 personalijuht Eve Karo, kelle sõnul on see innustanud inimesi kasutama usinamalt ära ka seadusega ette nähtud puhkust. Ootamatuteks olukordadeks ja lisapuhkehetkedeks mõeldud piiramatud puhkusepäevad on aidanud vältida ka läbipõlemist.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/07/11/puhkuse-juures-on-koige-olulisem-paindlikkus

  1. Kas kontoripõgenikke on võimalik ka tagasi meelitada? Jah!
  2. Töölojaalsus on ohus, samuti soovitusindeks!
  3. Milliseid tõendeid töövaidluskomisjon aktsepteerib?
  4. Kas sinu ettevõtte hooajatöölised on registreeritud?