Artiklid
- Üksikasjad
Kaire Tero
Rimi personalijuht
Noorusekultus on Eesti tööturul väldanud aastakümneid. Me kõik mäletame 1990-ndate algusest töökuulutusi, kus sekretäriks kandideerides tuli tööandjale saata ka oma pilt ning juhtus, et nõuti lausa pikkust ja kaalu. Selliste kuulutuste aeg on nüüdseks möödas, aga kas sellega on muutunud ka tööandja mõtteviis? Päris tihti tundub, et tööandja ei tea ise ka täpselt, milline töötaja talle kõige paremini sobib. Otsitakse küll pingsalt kedagi noort ja tublit, kuid välistatakse variant, et täpselt sama tubli võib olla ka vanemaealine inimene.
Edasi loe epl.delfi.ee
- Üksikasjad
Siiri Liiva
Eile tutvustati värsket majandusuuringut, millest selgub, et Tallinnas jõudsalt kasvavas Ülemiste City linnakus tegutsevate ettevõtete keskmine töötajate kuupalk tõusis eelmisel aastal üle 2 000 euro, olles 70% kõrgem Eesti keskmisest.
Kui Eestis keskmiselt oli 2017. aastal keskmine brutopalk 1 221 eurot ja Tallinnas 1 383 eurot, siis värske majandusuuringu kohaselt ulatus keskmine kuupalk Ülemiste linnakus möödunud aastal 2 077 euroni. Eesti keskmine palk IT-sektoris ulatus mullu 2 613 euroni, samal ajal kui Ülemiste linnakus oli see 2940 eurot.
Edasi loe arileht.delfi.ee
- Üksikasjad
Kaire Uusen
kolumnist
* Subjektiivne palkade määramine loob eeldused palgalõhe tekkeks.
* Levivad arvamused, et mõni ametikoht ongi vähem väärtuslik.
* Asi pole ainult meeste-naiste palgalõhes, vaid üldse võrdses kohtlemises.
Eestis on meeste-naiste palgalõhe märkimisväärne, aga selle taha on maskeerunud ka muud põhjused, mis on omased vaestele, väikestele, ebaküpsetele ühiskondadele ning mille puhul pole töötaja sugu üldse tähtis. Kui Eestis suudetaks need välja juurida või vähemalt ohjeldada, väheneks palgalõhe oluliselt, kirjutab kolumnist Kaire Uusen.
Edasi loe arvamus.postimees.ee
- Üksikasjad
Platvormitöö on uus reaalsus. Uber, Airbnb, Wolt, Taxify, noored youtuber’id – kõik on kuulnud, paljud on platvormi kaudu teenuseid kasutanud ja nii mõnigi ka ise teenust pakkunud. Rahvusvahelise uuringu andmeil on platvormitöötajad enamasti noored, kõrgharidusega mehed, kes teevad platvormi kaudu madalamat kvalifikatsiooni nõudvat tööd.
Loe edasi:
https://www.rmp.ee/toooigus/toosuhte-erisused/kui-tookoha-asemel-on-tooulesanded-kas-paindlik-too-voi-hall-majandus
- Üksikasjad
Viimased nädalad on olnud kiired. Töörõõm on kadunud tormamise ja tulekahjude kustutamise peale. Ees ootab veelgi kiirem aeg. Tempo tõstmise asemel võtan hoopis rahulikumalt. Et tuleks meelde, mis on kõige olulisem.
Edasi loe sekretar.ee
Lehekülg 697 / 1653
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee