Ma tean seda juttu, mis tuleb juhtide poolt: vaja on tõsta tööviljakust ja et Eestis on just miinimumpalga saajatel maailma kõige kõrgem palk, mis kuidagi Eesti arengut kännu taga kinni hoiab. Aga reaalsus on see, et miinimumpalga saaja sponsoreerib lihtsalt tööandja äri oma elutundidega, mida ta enam kunagi tagasi ei saa. Mul pole häbi öelda, et ma pole nii rikas, et lubada endale alampalgaga tööd – lihtsalt ei suuda hakkama saada. Teinekord on saanud suurte juhtidega kõneledes küsida otse: kas sina elaksid miinimumpalgaga ära? Vastuseks on vaikus ja suur nihelemine.
Artiklid
- Üksikasjad
Said tänavu 10 protsenti palgatõusu? Palju õnne, kui inflatsioon seda veel ei võtnud, siis teised hooga tõusvad hinnad teevad rahakotis puhta töö. Sellises olukorras nagu me täna oleme, kus juba isegi Euroopa keskpankurid on hakanud väga ettevaatlikult rääkima vajadusest rahatrükki ohjeldada, on palgatöö, iseäranis madala palgaga töö, miinusmärgiga äri.
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Plaanime töö juures vana-aasta ära saata ilutulestikuga, mulle tehti ülesandeks sellega tegeleda. Aga ma ei ole kunagi ilutulestikku lasknud ja natuke kardan, et midagi võib valesti minna. Kas ma pean täitma ülesannet, mida ma tegelikult ei oska?
- Üksikasjad
Mis ameti pidajaid on Eestis kõige rohkem? Viimase rahvaloenduse järgi on esiviisik järgmine.
1. 26 000 müüjat
2. 16 000 müügiesindajat
3. 15 000 veokijuhti
4. 15 000 koristajat
5. 13 000 ehitajat
Nende kõigi brutokuupalk on statistikaameti andmetel alla 1167 euro. Miks see oluline on? Sellepärast et sisuliselt ei ole sellise sissetulekuga inimesel kodulaenuturule asja.
Loe edasi: https://epl.delfi.ee/artikkel/95460559/levinumate-ametite-pidajad-kodulaenu-ei-saa
- Üksikasjad
Autotootjate hinnangul seab elektriautodele üleminek Euroopa Liidus ohtu 501 000 töökoha ning plaan keelustada 2035. aastaks sisepõlemismootoriga autode tootmine võib põhjustada massilise tööpuuduse.
Töökohtade kadu on viimane suurte autotootjate karmide hoiatuste seeriast, mis puudutab kiiret üleminekut heitevabadele tehnoloogiatele, kirjutas Financial Times.
- Üksikasjad
Microsofti uuringud näitavad, et hübriidtöö, mis on distantstöö ja kontakttöö kombinatsioon, on uus ärireaalsus. Rohkem kui 70 protsenti töötajatest soovivad säilitada kaugtöö võimaluse. Äriotsuste langetajatest 66 protsenti kavatseb füüsilised kontoriruumid ümber kujundada, et need sobiksid paremini hübriidtöö keskkonnaga. Trend on selge: suur paindlikkus ja hübriidtöö määravad pandeemiajärgsed töökohad.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/12/21/hubriidtoo-voti-on-paindlikkus
Lehekülg 272 / 1652
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee