Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab töölepingu erakorralist ülesütlemist töötaja isikust tuleneval põhjusel.
Lugeja küsib:
Töötaja ei ilmunud tööle ega andnud teada oma puudumise põhjustest. Ta ei vastanud ka telefonile. Mõne päeva pärast saatsin töötajale e-kirjaga hoiatuse, et kui ta tööle ei tule, lõpetame erakorraliselt töölepingu.
...
VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD:
Kuna töötaja vastuse sõnastus on tõepoolest veidi ebaselge, siis oleks korrektne temalt üle küsida, et kas tööandja saab õigesti aru, et tegemist on töölepingu erakorralise ülesütlemisega TLS § 91 lõike 3 järgi.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/08/15/kuidas-toimub-toolepingu-erakorraline-ulesutlemine
