Selgitame, kas ja kuidas võib tööandja sõlmida töötajaga kokkuleppe kahju hüvitamise kohta.
Lugeja küsib: Kui töötaja on tekitanud tööandjale kahju suuremas summas. Kas töötaja ja tööandja võivad omavahel teha kirjaliku kokkuleppe, mille alusel töötaja hüvitab tekitatud kahju?
Vastab Kristi Sild WIDEN Legal Eesti advokaadibüroost:
Töölepingu seadus ei keela pooltel sõlmida kahepoolset kirjalikku kokkulepet kahju hüvitamise kohta. Sellise kokkuleppe sõlmimisel on oluline, et järgitud oleks TLS § 75 nõuded.
Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/07/16/kkk-tooandjale-tekitatud-kahju-huvitamine
