Lugeja küsib: Tööandja vähendas töötasu TLS § 37 alusel ning töötaja on saanud Töötukassalt töötasu hüvitist. Kuidas tuleb sellises olukorras arvestada hiljem puhkusetasu? Kas arvesse läheb ka töötukassa makstud töötasu hüvitise osa? Kas puhkusetasu väheneb selle vähendatud töötasu arvelt?
Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja: Töötukassa võtab hüvitise maksmisega üle osaliselt tööandjapoolse töötasu maksmise kohustuse. Seega tuleb töötukassa poolt makstud summasid arvestada hiljem ka puhkusetasu arvestamisel.
Edasi loe:
https://www.tooelu.ee/et/uudised/2621/kas-tootukassa-huvitise-saamine-mojutab-tootaja-puhkuseraha-suurust
