Siiri Shneider, vandeadvokaat
Kuidas tuleb tööandjale teatada puhkuse ajal haigestumisest? Kui kiiresti sellest tuleb teatada ehk kas seda võib teha ka pärast puhkust tööle naastes ja siis lisapuhkust taotledes?
Seadus ei reguleeri, mis ajal töötaja peab tööandjale teatama puhkuse ajal haigestumisest.
Töölepingu seadus kohustab lepingupooli olema teineteise suhtes viisakas ja võlaõigusseaduse kohaselt peavad pooled teineteise suhtes käituma hea usu põhimõtete kohaselt.
Nendest põhimõtetest lähtuvalt teatab viisakas ning endast ja teistest lugupidav töötaja puhkuse ajal haigestumisest tööandjale kohe, et tööandja saaks aegsasti organiseerida töö tegemise nendel päevadel, mille võrra töötaja puhkus pikeneb.
Seega kuna seadus ei ütle, millal peaks teatama, siis sõltub kõik läbirääkimistest tööandjaga.
Allikas: Äripäev
