Meie heitlikus, ebastabiilses ja kiiresti muutuvas maailmas seisavad kõik organisatsioonid silmitsi peadpööritavate väljakutsetega. Kuidas saavutada efektiivseim, paindlikem koostöö ja oodatud tulemused on võtmesõnad iga juhi töölaual. Organisatsiooni suurim vara on rahulolev, pühendunud ja õnnelik töötaja, kelle panust hinnatakse ja kelle arvamust kuuldakse ning arvestatakse. Seetõttu mõõdame Statistikaametis rahulolu igapäevaselt.
Milline peaks olema töökultuur, mis toetaks ja innustaks ning annaks igale töötajale võimaluse areneda, kasvada ning tööst rõõmu tunda? Statistikaametis oleme lähtekohaks võtnud meie asutuse kolm põhiväärtust – usaldusväärsus, koostöö ja uuenduslikkus. Neid silmas pidades oleme püüdnud luua töötajaid hoidva töökultuuri, kus lisaks sisukale ja enesearendust pakkuvale tööle on kõikidel võimalus kaasa rääkida ja lahendusi pakkuda. Koostöö on võtmesõna, mis toonud päevakorda palju häid algatusi nii väiksemate kui ka suuremate muudatuste elluviimiseks.
Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/onnelik-ja-rahulolev-tootaja-eduka-organisatsiooni-sudametukse-
