Tööinspektsiooni õigusosakonna juhataja Niina Siitam ütles "Aeg luubile", et tööandjad üritavad sageli koondamishüvitiste maksmisest pääseda.
"Aegajalt tuleb ette juhtumeid, kus töötajad koju saadetakse ning hiljem töölt puudumise tõttu vallandatakse," selgitas Siitam viidates Paldiski ettevõtte Bell Boatsi töötajate juhtumile. Ettevõte saatis töötajad koju, kuid hiljem väitis tööandja, et võib töötajad tööle mitteilmumise tõttu vallandada.
Niisuguses olukorras töötajal soovitaks Siitam pöörduda töövaidluskomisjoni poole.
Kõige levinum viis koondamishüvitistest maksmise vältimiseks on Siitami sõnul see, et sunnitakse töötajat lahkumisavaldust kirjutama. "Siin on ähvardusi, näiteks et töötaja ei saa lahkumisavalduse kirjutamata jätmisel maakonnas või linnas tööd," selgitas ta.
Tema sõnul tuleks olla ettevaatlik ka siis, kui tööandja pakub töölepingu lõpetamist poolte kokkuleppel, kuna reeglina makstakse siis hüvitiseks väiksemat summat, kui koondamise puhul saaks. Lisaks ei saa inimene siis pöörduda ka töötukassasse.
Toimetas Merili Nael
